糾弊端解決非法外勞

內政部啟動大規模取締非法外勞行動，非法外勞有難，聘有非法外勞的僱主，若不想面對人力短缺的問題，最好是參與重聘非法外勞計劃，讓非法外勞變合法外勞。

我國非法外勞人數超過合法外勞，是不爭的事實，不僅困擾政府，也引起民間擔憂，尤其是擔心非法外勞製造社會問題，政府通過遣返、漂白計劃等等方式，減少非法外勞，卻無法取得很好的效果。

加強檢查

副首相兼內政部長阿末扎希週五宣佈大規模取締非法外勞，移民局與相關執法單位，于在週六凌晨，在全國展開取締行動，10個小時之內，檢查2182名外勞，971名非法外勞被逮捕。

當局在非法外勞合法化計劃進行期間，在全國取締非法外勞，可謂重拳出擊，既然取締非法外勞行動沒有設下期限，當局就應不時取締非法外勞，加強檢查外勞證件，確保在各領域工作的外勞，都持有合法證件，非法打工的外勞與僱主，也受到對付。

骯髒、危險、辛苦工作，大馬人不願意做，僱主唯有聘請外勞，但是，只有建築業、種植業、製造業等等數個領域，可以聘請外勞，當中，一些僱主為了節省成本，違例聘請非法外勞，卻沒有受到對付，導致非法外勞問題惡化。

對症下藥

政府對非法外勞的“寬容”、執法單位沒有嚴厲對付非法外勞、執法官員貪污濫權，以及僱主的低成本作業，是非法外勞湧入我國的其中一個導因；要減少依賴外勞與克服非法外勞問題，政府須對症下藥，糾正弊端，除了取締非法外勞行動升級，也要嚴查不被允許聘請外勞的領域，確保僱主沒有利用執法的漏洞，以外勞代替本地勞工。