纠弊端解决非法外劳

内政部启动大规模取缔非法外劳行动，非法外劳有难，聘有非法外劳的雇主，若不想面对人力短缺的问题，最好是参与重聘非法外劳计划，让非法外劳变合法外劳。

我国非法外劳人数超过合法外劳，是不争的事实，不仅困扰政府，也引起民间担忧，尤其是担心非法外劳制造社会问题，政府通过遣返、漂白计划等等方式，减少非法外劳，却无法取得很好的效果。

加强检查

副首相兼内政部长阿末扎希周五宣布大规模取缔非法外劳，移民局与相关执法单位，于在周六凌晨，在全国展开取缔行动，10个小时之内，检查2182名外劳，971名非法外劳被逮捕。

当局在非法外劳合法化计划进行期间，在全国取缔非法外劳，可谓重拳出击，既然取缔非法外劳行动没有设下期限，当局就应不时取缔非法外劳，加强检查外劳证件，确保在各领域工作的外劳，都持有合法证件，非法打工的外劳与雇主，也受到对付。

肮脏、危险、辛苦工作，大马人不愿意做，雇主唯有聘请外劳，但是，只有建筑业、种植业、制造业等等数个领域，可以聘请外劳，当中，一些雇主为了节省成本，违例聘请非法外劳，却没有受到对付，导致非法外劳问题恶化。

对症下药

政府对非法外劳的“宽容”、执法单位没有严厉对付非法外劳、执法官员贪污滥权，以及雇主的低成本作业，是非法外劳涌入我国的其中一个导因；要减少依赖外劳与克服非法外劳问题，政府须对症下药，纠正弊端，除了取缔非法外劳行动升级，也要严查不被允许聘请外劳的领域，确保雇主没有利用执法的漏洞，以外劳代替本地劳工。