【今日東海岸頭條】商民：暫時凍結俯順民意 不聘孟勞影響不大

報導：和觀娣、何漢賓
攝影：劉觀發
（勞勿、直涼21日訊）政府宣佈全面暫停引進150萬孟加拉外勞，各領域業者認為俯順民意，暫停引進孟加拉外勞，影響不大，畢竟印尼外勞需求遠勝孟加拉外勞！

勞勿記者今日針對有關課題，抽樣訪問數名商民，他們異口同聲說，不論政府是俯順民意，或在輿論壓力下，暫時凍結引進150萬名孟加拉外勞，都是遵循民意的決定。

直涼種植業者受訪時說，印尼外勞在種植農業較為吃香，原先指引進的孟加拉外勞分派到建築業工作，如今政府宣佈全面暫停引進150萬孟加外勞到大馬工作，對種植農業者而言影響不大。

彭亨中華總商會會長丹斯里林錦勝受訪時說，徵用外勞應分散國籍，不應過度依賴某個供應國。否則，將節外生枝，往后隨時衍生不必要的風險。

新政策應簡化手續

林錦勝說，商會支持政府規定，外勞人口不應超越整體勞力需求的15%，以這個指標限定外勞入境數量，各造無需爭議不息。

他也說，外勞入境政策突然劇變，令商民措手不及。但凍結令實施之后，事情不宜拖延過久，政府應盡快完成各領域勞力需求調查，再與業者商討及修訂整體外勞政策。

“新的外勞政策，應注重手續精簡化，收費合理，入口數量依據市場供求規律，持續及穩定應對工商企業界的需求。”

“過去的經驗顯示，外勞政策雖一改再改，重複修訂，都不能做到真正親商親民，經過這次風波，商會期許各層次審批流程，能更加完善。”

他說，本地員工拒絕參與髒活行列，企業界要全面落實機械及自動化，也不能即刻達標，勞力領域繼續依賴外勞服務，是無奈及不可避免的選擇。不過，一切必須依據完善的政策管理。

朝令夕改毀聲譽

★勞勿雙溪蘭小園主侯昭勝（61歲）

政府數日前宣佈將引進150萬名孟加拉外勞，週五突然又宣佈暫時凍結，朝令夕改，不但令商民無所適從，也導致國家的聲譽受損。

我認為，孟加拉外勞只適合做板廠及其他廠工，不適合從事種植業，如管理油棕園、榴槤芭及割膠等。有關工作，還是印尼外勞比較勝任。

到目前為止，從事種植業的村民多聘請印尼外勞當助手，部分做久，經驗豐富的印尼外勞，既能協助僱主打理油棕園及榴槤芭繁重的工作，也能幫忙割樹膠，能者多勞。

良莠不齊擾治安

★勞勿中華商會第一副會長兼時來園花生廠東主莫家福（50余歲）

雖然政府已宣佈暫時凍結引進150萬名孟加拉外勞，卻在民間引起一些迴響，人民擔心一旦“解凍”，可能會帶來負面的影響。

畢竟150萬人是一個很龐大的數目，我們並不知道他們的背景，萬一當中良莠不齊，部分在我國幹下作奸犯科的不法勾當，不但影響國民平靜的生活，也會搶走國民不少工作機會。

我本身曾聘請一、兩名外勞在花生廠工作。不過，之后因手續費過高及繁文褥節多，期滿后，就改聘本地員工，省掉不少煩惱。

恐衍生社會問題

★勞勿武吉公滿建築及裝修承包商曾官華（67歲）

目前國內從事藍領，包括在建築業工作的人員足夠，無需從國外引入大批外勞，因為此舉可能會衍生許多社會問題。

如果外勞大批湧入，安份工作賺錢，按時寄錢回祖國養家還不要緊，最怕萬一好吃懶做，成群結伴幹起偷搶騙及涉及其他罪案，后果不堪設想。

我本身曾先后到過日本、英國及澳洲等國當“外勞”，體會在異鄉賺錢養家不易的道理。也深諳有關國家的僱主，喜聘來自大馬的華裔員工，原因就是絕大部分“馬勞”對僱主忠心耿耿及勤奮工作。

影響種植建築業

★勞勿利和昌傢俬店高級職員林月潤（40余歲）

政府暫時凍結引進150萬名孟加拉外勞，相信最受影響的是種植業及建築業，因這兩項行業最須用到外勞從事粗重工作。

在勞勿，已私營化的阿南弗拉公司，聘請很多外勞清理垃圾及溝渠等工作，做得很好，如我居住的花園，把溝渠內的垃圾、泥土及枯葉清理得一乾二淨，還打包起來載走，值得讚揚。

本店沒有聘請外勞，店內的13名員工，包括三大種族，都是本地公民。

八九年前已短缺

★唐亞華（百樂縣小園主公會主席）

本區農業對外勞需求量非常大，外勞短缺的問題早在八九年前就開始出現。

農業方面橡膠業者一般都是自已收割、售賣，橡樛價格不好，請人不劃算；只有棕油業者才會用到外勞工作。

雖然外勞短缺，但一般上農業小園主都較選用印尼外勞，語言上容易溝通及容易學習。

印尼外勞易上手

★余清泉（百樂縣菜農公會顧問）

本區菜農面對外勞短缺的問題不是近年來的事，惟由于菜農的工作是講究技術，再加上薪資方面，大多外勞更偏愛工地工作。

農菜方面較偏愛印尼外勞，一來語言上溝通容易，二來印尼外勞在農業上也比較容易上手，至于孟加拉外勞，我所得到會員的反饋是，很難溝通及很難對農業工作上手。