失业率上看3.5% 裁员风吹到中小企业
报导：张洁莹
（吉隆坡22日讯）我国从去年开始裁员声不断，经济分析师预计，今年此趋势将从大企业转至中小型企业，全年失业率或再走高至3.3%至3.5%，裁员风继续吹。
尽管2015年开始油气公司及金融机构陆续削减人手，丰隆投资研究分析主管兼经济分析师徐克宇回应《中国报》询问时指出，油气公司大减人手的成效未彰，加上经商成本逐步攀高，中小企业无力缓解，或以减人手应对。
“大企业陆续推出遣散计划，可裁减人手已减，反观中小企业面临经商成本明显提高的困境，市道不景公司重组、倒闭皆有可能，这些都会推高失业率。”
再者，国际油价持续波动，徐克宇指出，之前油气公司大减人手后的影响未见成效，相信今年裁员潮还是会继续“燃烧”。
低于4%仍可掌握
“所以根据整体趋势来看，失业率还会再上看，预计全年介于3.3%至3.5%，但是值得庆幸的是，像大马这样的发展中国家，低于4%的失业率仍属可掌握区间，只要有足够技术，市场并不乏工作机会。”
国际油价2014年底大跌至今，市场裁员或遣散计划不绝于耳，从油气公司、金融机构至制造业皆有人失业，不过大马在2015年就业率仍“hold得住”，失业率从2014年2.9%微扬至3.1%。
2008年全球金融危机期间，我国失业率曾达到4.1%最高水平。徐克宇指出，目前失业率未伤及经济能力，一旦超过失业人群超过4%，影响消费市场及偿债能力，国家经济恐将受挫。
半年找不到工才列入统计
政府衡量失业率方式不同，遭裁退至少6个月又找不到工作者，才会计入失业数据内。
市场议论官方与市场数据不符，官方公布失业率2015年全年失业率3.1%，首9个月失业人数数据8690人，但是大马雇主联合会（MEF）日前却指出，2015年共2万6000人遭裁退。
对此徐克宇指出，不同单位获取数据的方法不同，政府数据根据人力资源部登记失业的数据，失业超过6个月找不到工作才会纳入，拿到遣散金没打算找工者不会列入数据。
| 公司 | 领域 | 裁员动向 |
| 丰隆银行 | 银行 | 大马业务推自愿互惠遣散计划（MSS），9500员工减1200员工。（2015年10月） |
| Amphenol机构 | 制造 | 厂房移至中国，受影响员工150人，包括工程师及操作员，厂房去年10月关闭。（2015年10月） |
| 兴业资本 | 银行 | 提供职业过渡方案（CTS），没有详情。（2015年9月） |
| 马化工 | 制造 | 关闭莎阿南肥料厂，裁退232名员工。（2015年9月） |
| 联昌集团 | 银行 | 完成自愿互惠遣散计划，整项计划涉3599员工（1891名来自大马，1708名为印尼员工）。（2015年7月） |
| 大马JVC电子 | 制造 | 关闭厂房迁移至更低成本地区， 500人失业。（2015年7月） |
| 马航 | 航空 | 截至2015年8月底裁退6000名员工。（2015年6月） |
| 蚬壳 | 油气 | 计划削减800个就业机会，包括将科技中心迁移至班加罗尔（Bangalore），脱售波德申炼油厂或转换为储油设备。（2015年6月） |
| 大马英特尔 | 制造 | 计划削减槟城及居林厂房工作，受影响员工多为工程师、生产及行政人员，但过后没有新进展。（2015年6月） |
| 大马渣打银行 | 银行 | 拟首季裁员11%，受影响员工来自零售客户业务、品牌行销部。（2015年1月） |
| 沙布拉肯油 | 油气 | 2015年开始提供遣散选项，超过40员工接受，预计裁减60人。（2015年3月） |
| 东亚卫星或Astro | 媒体 | 内部制作公司向52员工发出24小时离职通知，给予3个月工资做为赔偿。（2015年3月） |
| 柏华嘉 | 制造 | 停止所有运作并在全公司裁员。（2014年12月） |
| 大马Ensogo | 网购 | 前称iBuy，缩小区域规模，约60大马人遭裁退。（2014年12月） |
| 首要媒体 | 媒体 | 集团宣布自愿互惠遣散计划，预计削减4600人中的10%。（2014年11月） |
| 资料来源：马银行投银 | ||
