失業率上看3.5% 裁員風吹到中小企業
報導：張潔瑩
（吉隆坡22日訊）我國從去年開始裁員聲不斷，經濟分析師預計，今年此趨勢將從大企業轉至中小型企業，全年失業率或再走高至3.3%至3.5%，裁員風繼續吹。
儘管2015年開始油氣公司及金融機構陸續削減人手，豐隆投資研究分析主管兼經濟分析師徐克宇回應《中國報》詢問時指出，油氣公司大減人手的成效未彰，加上經商成本逐步攀高，中小企業無力緩解，或以減人手應對。
“大企業陸續推出遣散計劃，可裁減人手已減，反觀中小企業面臨經商成本明顯提高的困境，市道不景公司重組、倒閉皆有可能，這些都會推高失業率。”
再者，國際油價持續波動，徐克宇指出，之前油氣公司大減人手後的影響未見成效，相信今年裁員潮還是會繼續“燃燒”。
低於4%仍可掌握
“所以根據整體趨勢來看，失業率還會再上看，預計全年介於3.3%至3.5%，但是值得慶幸的是，像大馬這樣的發展中國家，低於4%的失業率仍屬可掌握區間，只要有足夠技術，市場並不乏工作機會。”
國際油價2014年底大跌至今，市場裁員或遣散計劃不絕於耳，從油氣公司、金融機構至製造業皆有人失業，不過大馬在2015年就業率仍“hold得住”，失業率從2014年2.9%微揚至3.1%。
2008年全球金融危機期間，我國失業率曾達到4.1%最高水平。徐克宇指出，目前失業率未傷及經濟能力，一旦超過失業人群超過4%，影響消費市場及償債能力，國家經濟恐將受挫。
半年找不到工才列入統計
政府衡量失業率方式不同，遭裁退至少6個月又找不到工作者，才會計入失業數據內。
市場議論官方與市場數據不符，官方公布失業率2015年全年失業率3.1%，首9個月失業人數數據8690人，但是大馬僱主聯合會（MEF）日前卻指出，2015年共2萬6000人遭裁退。
對此徐克宇指出，不同單位獲取數據的方法不同，政府數據根據人力資源部登記失業的數據，失業超過6個月找不到工作才會納入，拿到遣散金沒打算找工者不會列入數據。
| 公司 | 領域 | 裁員動向 |
| 豐隆銀行 | 銀行 | 大馬業務推自願互惠遣散計劃（MSS），9500員工減1200員工。（2015年10月） |
| Amphenol機構 | 製造 | 廠房移至中國，受影響員工150人，包括工程師及操作員，廠房去年10月關閉。（2015年10月） |
| 興業資本 | 銀行 | 提供職業過渡方案（CTS），沒有詳情。（2015年9月） |
| 馬化工 | 製造 | 關閉莎阿南肥料廠，裁退232名員工。（2015年9月） |
| 聯昌集團 | 銀行 | 完成自願互惠遣散計劃，整項計劃涉3599員工（1891名來自大馬，1708名為印尼員工）。（2015年7月） |
| 大馬JVC電子 | 製造 | 關閉廠房遷移至更低成本地區， 500人失業。（2015年7月） |
| 馬航 | 航空 | 截至2015年8月底裁退6000名員工。（2015年6月） |
| 蜆殼 | 油氣 | 計劃削減800個就業機會，包括將科技中心遷移至班加羅爾（Bangalore），脫售波德申煉油廠或轉換為儲油設備。（2015年6月） |
| 大馬英特爾 | 製造 | 計劃削減檳城及居林廠房工作，受影響員工多為工程師、生產及行政人員，但過後沒有新進展。（2015年6月） |
| 大馬渣打銀行 | 銀行 | 擬首季裁員11%，受影響員工來自零售客戶業務、品牌行銷部。（2015年1月） |
| 沙布拉肯油 | 油氣 | 2015年開始提供遣散選項，超過40員工接受，預計裁減60人。（2015年3月） |
| 東亞衛星或Astro | 媒體 | 內部製作公司向52員工發出24小時離職通知，給予3個月工資做為賠償。（2015年3月） |
| 柏華嘉 | 製造 | 停止所有運作並在全公司裁員。（2014年12月） |
| 大馬Ensogo | 網購 | 前稱iBuy，縮小區域規模，約60大馬人遭裁退。（2014年12月） |
| 首要媒體 | 媒體 | 集團宣布自願互惠遣散計劃，預計削減4600人中的10%。（2014年11月） |
| 資料來源：馬銀行投銀 | ||
