戴美清：孟降城憎

150万孟加拉外劳将被分批引进马来西亚，引起轩然大波，结果因说大了数目惹来民间反弹，人力资源部长急急澄清，150万人是孟加拉输出全世界的劳力总数。

急转弯不止一个，副首相这边厢才说年轻国民不愿做3D（危险、辛苦和肮脏）工作，我国与孟加拉签署备忘录引进外劳；那边厢就宣布冻结引进各国外劳，U转再U转的说辞，令人难以信服。

150万人数目之大，的确令民间难以消化，是可以理解的情绪反应，皆因我国多个行业已充斥外劳。

现说合法外劳有300万人，可是非法外劳人数总是说不清一个正确数据，估计超过数百万名非法外劳潜伏在国内，肯定是惊人数目。据一般企业界说法，国内已有300至400万名非法外劳，大马人民的生活，与多少的非法外劳为伍，政府却无能也无力保障。

在这20年来，有多少外劳于大马落地生根，政府“给力”外劳在大马安居乐业，获分发永久居留证件？这也是人民对外劳“感冒”的其中因素，这是外劳政策影响社会结构的大问题。

而马来西亚的外劳人数，在不知不觉中，已超越印裔200万的人口，已是不争的事实；合法与不合法外劳的人数，更直逼华裔650万人口，教土生土长的国民情何以堪。

外劳渗透衣食住行

政府为呼应业者需求引进外劳，也必须深层掌握工商领域的实际需求，外劳需求率高的领域以种植业与建筑业为主，而在建筑业，孟加拉外劳从来都不是首选。

引进外劳的争议，在于外劳扮演补充人力抑或替代本地员工的角色。其实外劳扮演的角色，已渗透在民间的衣食住行，不论是熟食或餐馆业，处处可见外劳服务；商场保安或住宅区保安亭，我们国民的性命财产也交由外劳保障，这种潜移默化的劳力市场替代已经存在。

如今让人民费解的是大马常发生朝令夕改恶癖，这是因为现有的所谓领袖，没有治国理政的根本，只有不断地尝试错误（trial and error)。

“凡为天下、治国家，必务其本也”，意即统治天下治理国家，一定要致力于根本（治己），君子治己，小人治人，许多政策实施不到位，是所谓领袖本身的不足。