戴美清：孟降城憎

150萬孟加拉外勞將被分批引進馬來西亞，引起軒然大波，結果因說大了數目惹來民間反彈，人力資源部長急急澄清，150萬人是孟加拉輸出全世界的勞力總數。

急轉彎不止一個，副首相這邊廂才說年輕國民不願做3D（危險、辛苦和骯髒）工作，我國與孟加拉簽署備忘錄引進外勞；那邊廂就宣佈凍結引進各國外勞，U轉再U轉的說辭，令人難以信服。

150萬人數目之大，的確令民間難以消化，是可以理解的情緒反應，皆因我國多個行業已充斥外勞。

現說合法外勞有300萬人，可是非法外勞人數總是說不清一個正確數據，估計超過數百萬名非法外勞潛伏在國內，肯定是驚人數目。據一般企業界說法，國內已有300至400萬名非法外勞，大馬人民的生活，與多少的非法外勞為伍，政府卻無能也無力保障。

在這20年來，有多少外勞於大馬落地生根，政府“給力”外勞在大馬安居樂業，獲分發永久居留證件？這也是人民對外勞“感冒”的其中因素，這是外勞政策影響社會結構的大問題。

而馬來西亞的外勞人數，在不知不覺中，已超越印裔200萬的人口，已是不爭的事實；合法與不合法外勞的人數，更直逼華裔650萬人口，教土生土長的國民情何以堪。

外勞滲透衣食住行

政府為呼應業者需求引進外勞，也必須深層掌握工商領域的實際需求，外勞需求率高的領域以種植業與建築業為主，而在建築業，孟加拉外勞從來都不是首選。

引進外勞的爭議，在於外勞扮演補充人力抑或替代本地員工的角色。其實外勞扮演的角色，已滲透在民間的衣食住行，不論是熟食或餐館業，處處可見外勞服務；商場保安或住宅區保安亭，我們國民的性命財產也交由外勞保障，這種潛移默化的勞力市場替代已經存在。

如今讓人民費解的是大馬常發生朝令夕改惡癖，這是因為現有的所謂領袖，沒有治國理政的根本，只有不斷地嘗試錯誤（trial and error)。

“凡為天下、治國家，必務其本也”，意即統治天下治理國家，一定要致力於根本（治己），君子治己，小人治人，許多政策實施不到位，是所謂領袖本身的不足。