戴美清:孟降城憎

150萬孟加拉外勞將被分批引進馬來西亞,引起軒然大波,結果因說大了數目惹來民間反彈,人力資源部長急急澄清,150萬人是孟加拉輸出全世界的勞力總數。

急轉彎不止一個,副首相這邊廂才說年輕國民不願做3D(危險、辛苦和骯髒)工作,我國與孟加拉簽署備忘錄引進外勞;那邊廂就宣佈凍結引進各國外勞,U轉再U轉的說辭,令人難以信服。

150萬人數目之大,的確令民間難以消化,是可以理解的情緒反應,皆因我國多個行業已充斥外勞。

現說合法外勞有300萬人,可是非法外勞人數總是說不清一個正確數據,估計超過數百萬名非法外勞潛伏在國內,肯定是驚人數目。據一般企業界說法,國內已有300至400萬名非法外勞,大馬人民的生活,與多少的非法外勞為伍,政府卻無能也無力保障。

在這20年來,有多少外勞于大馬落地生根,政府“給力”外勞在大馬安居樂業,獲分發永久居留證件?這也是人民對外勞“感冒”的其中因素,這是外勞政策影響社會結構的大問題。

而馬來西亞的外勞人數,在不知不覺中,已超越印裔200萬的人口,已是不爭的事實;合法與不合法外勞的人數,更直逼華裔650萬人口,教土生土長的國民情何以堪。

外勞滲透衣食住行

政府為呼應業者需求引進外勞,也必須深層掌握工商領域的實際需求,外勞需求率高的領域以種植業與建築業為主,而在建築業,孟加拉外勞從來都不是首選。

引進外勞的爭議,在于外勞扮演補充人力抑或替代本地員工的角色。其實外勞扮演的角色,已滲透在民間的衣食住行,不論是熟食或餐館業,處處可見外勞服務;商場保安或住宅區保安亭,我們國民的性命財產也交由外勞保障,這種潛移默化的勞力市場替代已經存在。

如今讓人民費解的是大馬常發生朝令夕改惡癖,這是因為現有的所謂領袖,沒有治國理政的根本,只有不斷地嘗試錯誤(trial and error)。

“凡為天下、治國家,必務其本也”,意即統治天下治理國家,一定要致力于根本(治己),君子治己,小人治人,許多政策實施不到位,是所謂領袖本身的不足。

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