JobStreet： 75%員工願為花紅留下

（吉隆坡22日訊）JobStreet機構（JOBST，0058，主要板貿服）最新調查顯示，75%受訪員工坦言花紅留在現有公司的關鍵，僅少數（37%）僱主認同此看法，可見一談起花紅，員工及僱主想法差很大。

調查結果顯示，受訪的3858名員工中，75%坦言現有的花紅制度是選擇留在現有公司的關鍵，若可獲得更好的待遇會另謀高就。

僅27%僱主會加薪

不過，受詢及花紅會否可以留住員工時，僅37%僱主認為這是一項重要因素。

這項調查分開兩組展開，其中包括437家來自不同商業領域的公司，及3858名不同階層的員工。

調查亦發現，56%員工認為今年花紅應該更勝往年，比重比去年同期高出5%。其中57%認為工作表現達到管理層預期，故花紅應該要增加。

另外，27%受訪者預計花紅與去年相當，18%認為去年公司獲利欠佳，所以花紅會縮水。調查發現，55%員工認為會加薪，加薪幅度超過6%。

不過，受訪僱主中僅27%將會加薪，這意味著大部分員工今年都沒有獲得加薪。

JobStreet機構大馬區域經理祝郁盈指出，由於生活成本增加，很多打工族都在想辦法應付當前開銷，僱主應該要縮小現有報酬及員工理想薪水之間的差距。

“倘若員工覺得受到重視，他們會更認真工作，同時也沒有跳槽的理由。”