青年工伤要雇主负责 没买社险你来赔！

（怡保25日讯）建筑工人3个月前因工受伤无法工作，竟发现雇主没为他投保社会保险（Perkeso），令他无法索偿，要求雇主提供合理保障赔偿！

在建筑工地做扎铁工作的罗金荣（47岁），工作时不慎坠下，伤及脊椎骨部位，导致骨裂，无法继续工作及需要复健治疗，期间医疗费仅靠本身医药保险支付。

他今天在行动党霹雳州公共投诉局主任周锦欢陪同下，在州召总部开新闻发布会时，这么指出。

医生指不能做粗活

他说，当天他登上木梯工作，步下时失去重心，从14呎高处直坠地面，所幸地面无尖锐或危险物品，否则后果堪虞。

在跌下后，其脊椎疼痛麻痺，由其他工友送往霹雳人民医院，接受手术及紧急救治，留医了8天。

他在抵达医院后，以医药卡暂时支付医药及手术费，较后雇主书记曾致电他要求再呈交相关文件，称要替他申请保险赔偿。

不过，后来书记指他获得医药卡支付医药费，已获保险赔偿，就无法再申请其他公司的保险赔偿，只能向雇主申请病假。

他在该公司从事扎铁工作2年半，收入按日薪计，但不清楚雇主是否替他投保社险，不过，其友人也曾遇上类似意外，因为雇主曾投保社险，除获得每月收入赔偿，尚获医疗赔偿。

“受伤后，我没工作3个月，全无收入，但也要养母亲，医生劝我不能做粗活，只能做些轻巧工作。”

此外，周锦欢透露，他已协助罗氏向社会保险反映实况，并确认雇主没为罗氏投保社险，并呈交文件给社险，该机构也答允彻查这项投报。

雇主：事主已获保险公司赔偿

罗金荣雇主公司人力资源部负责人指出，罗金荣早前曾提呈一些文件索取赔偿，但根据保险条例，罗氏已从其中一间保险公司获得医药赔偿，所以无法再从该公司的劳工保险获得另一笔相同赔偿，不过，雇主会协助申请病假收入的索偿。

负责人透露，该公司知道罗氏获医生批准申请病假休养，需待罗金荣病假结束后，才能收集这些病假记录，再呈交工作保险（Workmanship Insurance Coverage），申请病假期间的收入赔偿。

她说，罗金荣是该公司的判工，收入以日薪计算，但非每天有工作，很难计算保障，唯有替他投保工作保险，若罗氏认为有需要，可自行向社险投保。

她也说，罗金荣理应与雇主沟通及了解详情，而非单方面作出不切实的投诉。

行动党霹雳州投诉局主任周锦欢指出，罗金荣医疗费用是3万8000令吉，其社险最后投保记录是2007年，当年他在餐馆工作。