【粉红社头条】叶美吟人生不怕换跑道

报导：卢慧仪
叶美吟和丈夫一起创立VSMS，从2人开始打拼扩展至今有130名员工。

在未投身这行前她是一名导游，每个月都会带团出国一两次，每一趟会飞8天。当时老公还是打工族，打算成立拥有自家生产和设计团队的小公司，也让叶美吟考虑转投安稳生活的机会。

“搞活动让人兴奋满足的程度和旅游相似，所以我愿意作出另一种选择。”

叶美吟在公司主要负责公关和销售，丈夫则负责创意和技术部分。两人都喜欢这个领域，为客户订制设计活动。

坚持所爱

肖猴的叶美吟绝对有非凡活力，她认为肖猴的人多数可持续活跃不喊累，尤其碰上自己喜欢的事情更不会放弃，必定尝试到底。

“好像我之前喜欢购物，在接触金融投资后不再那么喜好购物，反而是希望多上课自我增值。”

她也希望可参与更多慈善活动，明白施比受更有福的道理。

对于2016年，叶美吟希望加强自己的投资知识，因结识了一班新朋友都会相约去上投资课程。公司业务也会逐渐多元化，打稳金融知识基础也可助公司有更好的发展。

同时，她希望公司的V家庭可以维持开心的企业文化，多为公司着想并提高客户对公司的信心。

开明式教育带女儿去夜店

叶美吟的两个女儿分别10岁和5岁，尽管女儿年纪还小，但她采取开方式教育模式，培养不一样的兴趣。

“我们去旅行时，都会聘请导游讲解当地的文化历史等背景故事给小孩听，让她们自己吸收不同的知识。”

她指大女儿在设计方面很有兴趣且偏向创意部分，至于小女儿尚幼小，因此潜能有待发掘。

虽然叶美吟在工作上是女强人，但公私分明，回到家充分扮演妈妈的角色，陪孩子聊天做功课，深信外人照顾孩子的爱怎样都不及自己。

由于孩子刚转到国际学校上课，加上工作时间的分配考量，老公会负责接送。平时若有需要，妈妈和家婆也会帮忙照顾孩子。

“以后如果孩子有兴趣接手生意，我们当然会很开心。如果他们不要接手也无所谓，我们或可把股权卖给现有员工。”

叶美吟在教育孩子方式极为开明，公司新年前在Zouk举办年宴，她甚至向夜店老板请示要带女儿一同出席。“让孩子进去了解夜店的运作方式，懂了以后长大就不会因为好奇心而去探索。”

她甚至会将孩子带到VSMS承办的活动表演，教导她们也让她们提早接触社会，懂得社交活动。今年内，她也会提升孩子在财务方面的知识，而且国际学校的课程较为注重数理科的表现。

家人引导顺利创业

其实叶美吟的家公以前从事锁头生意，退休后将业务转售，加上儿子在展示系统方面有兴趣，因此就助孩子成立VSMS。

“我们都相信只有努力才会成功。家公家婆都会给我们动力和忠告，指引我们往对的方向发展，包括财务、法律咨询、公关、人际关系等支持，而且也给予我们信心。”

不过，他们还是延续部分传统经商概念，包括自家持有货仓和工厂，维持公司盈利表现。

同时，叶美吟的妈妈亦给予自己精神上的鼓励，劝她不要因为工作压力累坏身体，经常准备好满满爱意的饭菜补汤。

回顾过去一步一脚印熬过来的事业，她说：“当初承接活动我们都会尽力做到最好，通过每一场活动提供的服务建立品牌，事成之后也会跟进，让客户对我们有信心。”

客制产品扩展海外

“喜欢这份工作就会充满热忱，可以从不同国家的公司学习不同的企业文化，都是跟国内企业不同的文化。”

叶美吟举例，台湾企业举办活动主要是提高销量，美国公司则注重建立品牌。

VSMS从2005年创立至今已超过10个年头，今年将扩充至新加坡市场，并在新山增设工厂。

该公司的产品主要是展示系统，像可重新使用的灯箱打造出不同的展示效果让外国人感到新奇，也为公司开启一个扩展的新方向

“我们的5年计划是踏出亚洲市场，因为我们的产品在外国甚受欢迎。欧美国家比较少出现像我们这类服务和产品，目前也已接获他们的咨询。”