【今日霹雳头条】引进外劳冻结 国人要求高薪 3D工作谁来做？

独家报导／摄影：张嘉珮
（金宝27日讯）3D工作谁来做？

随着副首相拿督斯里阿末扎希宣布，政府将引进150万名孟加拉外劳后，即引起各界人士不同的回响，正当人民议论纷纷之时，政府再度发布消息，暂时冻结引进各国外劳，其中也包括孟加拉外劳。

然而，这并不代表外劳的课题因此告一段落，本报记者更特此走访民众对于3D工作（Difficult,Dangerous, Dirty）的看法时发现，一般上打工族对3D的工作较抗拒，即使不抗拒3D工作者，仍需胥视“薪金”的高低。

雇主以最低成本填补空缺

不过，这对雇主而言，聘用外劳包办3D工作，主要是因为国人对于3D工作的条件要求往往超过外劳所开出的条件，基于“在商言商”的前提下，雇主唯有以最低成本来填补职场空缺。

其中，鸡蛋销售员张艾嘉（24岁）受访指出，危险的工作，仿佛是一出门工作就需冒着生命危险，譬如工地及山洞矿工等高危行业，没有相对优厚的薪金，是难以让人甘愿从事的。

她说，只要工资理想，工作时间不超出8个小时，艰辛的工作并不是问题，因为任何行业都有艰难之处，只要取得相等的回报便可。

技术人员张健伦（29岁）透露，艰辛的工作可以考虑，但是危险及肮脏的工作就不会考虑；本地人即使学历不高，也可以从事销售员、文职及手工行业等，来提升自身在职场上的经验，选择颇多，无需冒着生命危险来工作。

家庭补习教师李珣旖（26岁）透露，3D工作并非无人问津，倘若可以调高薪金，还是有人愿意从事相关工作。

她说，相信国人对于薪金高的3D工作，还是愿意做，但薪金太低就可免则免。

曾维金：外劳不诸多挑剔

曾锦源电锯板厂少东主曾维金指出，外劳对于薪金的要求不高，一般上都愿意接受最低工资900令吉的条件，而且对工作范畴不会诸多挑剔，任何粗重的工作都肯做。

他补充，该厂也希望聘请本地劳工，然而，前来应征的人数不多，即使请了，也因为不满意工资及太过辛苦，往往会在短时间内辞工。

他说，雇用外劳初时需面对沟通问题，但只要待上2至3个月便口操流利马来语。

他补充，雇用外劳也许会面对外劳罢工及逃走的问题，但一旦遇上这类情况，唯有重新聘请或者调配员工。

引进外劳影响低学历人士

1名不愿具名的建筑工地工人指出，倘若引进外劳将对本地低学历的人士带来冲击，因为职场上稍微薪金较好的工作，都要求学历高的员工，然而，薪金较薄的工作，不仅需要日晒雨淋，工作时间也较长。

他说，尤以建筑工作来言，新入职的员工需要从低做起，包括捡垃圾及搬运重物等，然而，现今社会并没有多少青年愿意做这类工作，雇主或者工地判头迫于无奈只好聘请外劳。

“外劳的工作时间长，没有加班费也照做，低薪金又勤劳。”

他补充，如今国内各行业都可见外劳的踪影，这点不免让人操心将衍生社会问题，如醉酒闹事及一些无工作的外劳，整天游手好闲等。

女外劳较细心

★何宝德（27岁，快刀手火爆鸡饭摊主）

鲜少雇用男外劳，因担心会喝酒闹事或者宿醉旷工，反倒是女外劳较为细心，工作也干净整齐。

外劳手脚利落，也很勤力，而摊位所雇用的女外劳多以捧餐、清洗碗碟及打扫为主。

本地青年难请

★吴俊威（34岁，新荣记小食中心东主）

所聘请的外劳以男员工居多，年龄介于20至50岁，每人1日工作最长8小时，工资以每小时5令吉来计算，另外也补贴食宿费。

本地人容易沟通，但如今年轻人难请，也会选工来做。相较之下，外劳无论是点餐、搬运、打扫及清洗碗碟，都显得较为勤劳。

老板提供宿舍

★拉曼（25岁，麻麻档印籍员工）

在金宝工作已7年，薪金从原本900令吉已增加至1600令吉。

老板有提供宿舍给员工，1天平均工作12小时，每位员工均有自己的工作范围，其中包括打扫、洗厕所、点餐、烹煮及清洗碗碟等，整体来说此工作并不会太艰辛。

薪金比家乡高

★诺尔（30岁，鸡饭摊位印尼籍员工）

早晚2份工，但都是负责捧餐、洗碗及打扫的工作为主。

在金宝工作已7年，期间也会回国探亲及休假，会选择马来西亚是因为这里的薪金比家乡的较高。

存够钱将回国

★阿燕（32岁，小食摊印尼籍员工）

平时仅负责看住摊位及洗碗，并不会太辛苦，偶尔休假时也会兼职当家庭清洁工人，以屋子大小来收费，一般上较大的房子收费约120令吉，小房子则70至80令吉。

如果存够钱，将回国做生意，但目前还是会先留在马来西亚工作。