獨家報導／攝影：張嘉珮
（金寶27日訊）3D工作誰來做？
隨著副首相拿督斯里阿末扎希宣佈，政府將引進150萬名孟加拉外勞后，即引起各界人士不同的迴響，正當人民議論紛紛之時，政府再度發佈消息，暫時凍結引進各國外勞，其中也包括孟加拉外勞。
然而，這並不代表外勞的課題因此告一段落，本報記者更特此走訪民眾對于3D工作（Difficult,Dangerous, Dirty）的看法時發現，一般上打工族對3D的工作較抗拒，即使不抗拒3D工作者，仍需胥視“薪金”的高低。
僱主以最低成本填補空缺
不過，這對僱主而言，聘用外勞包辦3D工作，主要是因為國人對于3D工作的條件要求往往超過外勞所開出的條件，基于“在商言商”的前提下，僱主唯有以最低成本來填補職場空缺。
其中，雞蛋銷售員張艾嘉（24歲）受訪指出，危險的工作，仿佛是一出門工作就需冒著生命危險，譬如工地及山洞礦工等高危行業，沒有相對優厚的薪金，是難以讓人甘願從事的。
她說，只要工資理想，工作時間不超出8個小時，艱辛的工作并不是問題，因為任何行業都有艱難之處，只要取得相等的回報便可。
技術人員張健倫（29歲）透露，艱辛的工作可以考慮，但是危險及骯髒的工作就不會考慮；本地人即使學歷不高，也可以從事銷售員、文職及手工行業等，來提升自身在職場上的經驗，選擇頗多，無需冒著生命危險來工作。
家庭補習教師李珣旖（26歲）透露，3D工作並非無人問津，倘若可以調高薪金，還是有人願意從事相關工作。
她說，相信國人對于薪金高的3D工作，還是願意做，但薪金太低就可免則免。
曾維金：外勞不諸多挑剔
曾錦源電鋸板廠少東主曾維金指出，外勞對于薪金的要求不高，一般上都願意接受最低工資900令吉的條件，而且對工作範疇不會諸多挑剔，任何粗重的工作都肯做。
他補充，該廠也希望聘請本地勞工，然而，前來應征的人數不多，即使請了，也因為不滿意工資及太過辛苦，往往會在短時間內辭工。
他說，僱用外勞初時需面對溝通問題，但只要待上2至3個月便口操流利馬來語。
他補充，僱用外勞也許會面對外勞罷工及逃走的問題，但一旦遇上這類情況，唯有重新聘請或者調配員工。
引進外勞影響低學歷人士
1名不願具名的建築工地工人指出，倘若引進外勞將對本地低學歷的人士帶來衝擊，因為職場上稍微薪金較好的工作，都要求學歷高的員工，然而，薪金較薄的工作，不僅需要日曬雨淋，工作時間也較長。
他說，尤以建築工作來言，新入職的員工需要從低做起，包括撿垃圾及搬運重物等，然而，現今社會并沒有多少青年願意做這類工作，僱主或者工地判頭迫于無奈只好聘請外勞。
“外勞的工作時間長，沒有加班費也照做，低薪金又勤勞。”
他補充，如今國內各行業都可見外勞的蹤影，這點不免讓人操心將衍生社會問題，如醉酒鬧事及一些無工作的外勞，整天遊手好閒等。
女外勞較細心
★何寶德（27歲，快刀手火爆雞飯攤主）
鮮少僱用男外勞，因擔心會喝酒鬧事或者宿醉曠工，反倒是女外勞較為細心，工作也干淨整齊。
外勞手腳利落，也很勤力，而攤位所僱用的女外勞多以捧餐、清洗碗碟及打掃為主。
本地青年難請
★吳俊威（34歲，新榮記小食中心東主）
所聘請的外勞以男員工居多，年齡介于20至50歲，每人1日工作最長8小時，工資以每小時5令吉來計算，另外也補貼食宿費。
本地人容易溝通，但如今年輕人難請，也會選工來做。相較之下，外勞無論是點餐、搬運、打掃及清洗碗碟，都顯得較為勤勞。
老闆提供宿舍
★拉曼（25歲，麻麻檔印籍員工）
在金寶工作已7年，薪金從原本900令吉已增加至1600令吉。
老闆有提供宿舍給員工，1天平均工作12小時，每位員工均有自己的工作範圍，其中包括打掃、洗廁所、點餐、烹煮及清洗碗碟等，整體來說此工作並不會太艱辛。
薪金比家鄉高
★諾爾（30歲，雞飯攤位印尼籍員工）
早晚2份工，但都是負責捧餐、洗碗及打掃的工作為主。
在金寶工作已7年，期間也會回國探親及休假，會選擇馬來西亞是因為這里的薪金比家鄉的較高。
存夠錢將回國
★阿燕（32歲，小食攤印尼籍員工）
平時僅負責看住攤位及洗碗，並不會太辛苦，偶爾休假時也會兼職當家庭清潔工人，以屋子大小來收費，一般上較大的房子收費約120令吉，小房子則70至80令吉。
如果存夠錢，將回國做生意，但目前還是會先留在馬來西亞工作。
