热话区．想到治安就不劳烦了…

报导：陈春汉
政府政策朝令夕改，一时宣布引进150万孟加拉外劳，一时又展延，对极需外劳资源的厂家固然是坏消息，但绝大部分市民则表示赞同，因为担忧若真的引进数量庞大外劳，将加剧大马治安、卫生等问题。

《中国报》日前走访甲市区，部分受访市民对引进庞大外劳后对国内安全情况深表担忧，有者则认为过多外劳将造成本地员工与外劳的恶性竞争。

不卫生恐染病
★林钲强（33岁）
啤酒代理公司销售执行员

若引进150万名外劳，将非常担心我国治安，还有许多社会问题的衍生，如强奸、殴斗及抢劫等。谁敢保证现有的外劳再加上150万名外劳，罪案不会增加？

此外，部分外劳卫生意识低，雇主也没提供医药设施，担心若有任何传染病，将威胁国民的健康。

引进外劳好处是能解决劳工短缺问题，但我们必须有长远想法，一旦无法承担庞大的外劳费用或国家经济陷入困境，这么大群的外劳又该如何处置？

加强工作福利
★冯国杰（30岁）商人

如果3D工作福利好，薪资合情合理，相信国民愿意投身有关职业。

在外国如香港、日本、台湾或中国等国家，大部分3D工作还是由该国国民来做，因为该国雇主相对重视这群3D工作的福利，故并未非极度依赖外劳。反观我国，则视3D工作为低廉职业，所以付的薪水亦相对低，造成国人有感被歧视而不愿投身。

恐罪案率上升
★黄雯欣（30岁）会计部行政人员

最担心引进外劳后，罪案率会飙升，威胁国民的生活与生命安全。

这并非极端或狭窄的想法，试想想，我国经济每况愈下，聘请外劳的厂家亦面对经济压力，担心一旦有厂家无法支付外劳薪水，将会引发诸多示威或暴乱，可能也会导致外劳铤而走险犯罪。

解决人手短缺
★侯翰荣（31岁）商人

我国业者面对人手短缺问题，政府可利用现有的非法外劳进行漂白，让这些外劳不用东躲西藏，合法在我国工作赚取收入，毋须再引进150万的孟加拉外劳，增加外劳人数。

另一课题是，为何我国年轻人不愿投入3D（肮脏、危险、辛苦）工作，道理亦很明了，这些3D工作薪水低，普遍介于900至1100令吉，刚辍学毕业或没有经验者，现今随意到购物商场应征销售员或排货员，薪水都有1400令吉或以上，谁还愿意去应征3D职业。

造成恶性竞争
★梁志翃（29岁）律师

引进更多的外劳，种种的社会问题自然会有所增加，这也是普罗大众最担忧的事项。

低廉的薪资亦将直接影响本地劳工的薪资，厂家们都会以最低的劳资成本聘请员工，造成本地人就业机会大大降低，其它厂家亦跟随，造成本地与外劳的恶性竞争。

有关政策虽对部分厂家、雇主有利，能以低廉价格聘到员工，但引进太多的外劳，对我国国民的工作环境会有不利的发展。