曾子曰：──走？還是留下？

朋友在公司任職多年，近幾年，他開始有點意興闌珊，每次見面都聽他說要辭職，但在新年看見他時，還是那一句：“我真的做不下去了。”這一次我直接對他說：“我也聽不下去了。”

我真的不明白，他一直說他在公司度日如年，每天上班都如坐針氈，為什麼他講了三四年，現在還是坐在原位一動不動？

我對他說：“我不知道你是不甘心，還是不捨得，但我只覺得你非常不成熟。”

我說他不成熟，是因為一把年紀了，還在蹉跎歲月！如果沒記錯的話，他今年已經42歲了，如果他在公司裡真的做到像行屍走肉，為什麼還要委屈自己呢？如果他用這三四年去經營自己的事業，說不定已有另一番成就。

我甚至殘忍地問他：“公司沒了你，會馬上倒閉嗎? ”我再問：“你覺得離開了這間公司，就是死路一條嗎？”

他沒回答，我也沒再問，答案他自己知道就好，我多說幾句，是因為我們仍是朋友。我不想再過十年之后，還是看見他在工作上鬱鬱寡歡，怨天尤人。

我不知道這位朋友有沒有其他難言之隱，最后只是對他說：“其實，就不過是一個選擇罷了。”

如果選擇不辭職，一就繼續悶悶不樂做到老，二就要改變，他要先找出自己做到如此不開心的原因。我這位朋友馬上說，全都是別人的錯、公司的錯，他自己是沒有問題的！我問他：“既然你沒問題，為什麼還是不開心呢？”我希望他好好檢討，誠實面對自己，如果真的不想走，一定要努力改變，這一點只有靠他自己。要是他連改變的能力都沒有，就應該選擇離開。

如果選擇離開，一是跳去另一間新公司，二是跳去另一個行業，三是跳去自己創業的路，四是跳去另一個未知的可能，這也是一種改變，就是環境的改變。但我還是老話一句，雖然環境變了，但過了一段時期，新鮮感不再，他要面對的還是真正的自己。所以，他必須瞭解和接受自己的能力所在，才可找到讓自己安身立命的好地方。

最后，我衷心地對他說：“明年再看見你時，不管辭職還是沒有辭職，我希望你是開開心心的。”

說白了，他辭不辭職根本不關我的事，只是身為多年朋友，我當然希望他過得開心，也希望他會為自己爭氣，而不是一味賭氣，盡說負氣話。這一次，是他叫我將他的故事寫出來，所以，我相信他應該會有所改變，我要對他說：“朋友，我撐你。”