雇主劝美容师堕胎 不满请病假辞退欠佣金薪水

（吉隆坡1日讯）美容师怀孕后，无良雇主不只是二度游说堕胎，还一度因孕将她辞退，如今更拖欠她2个月佣金和1个月薪水，不愿付还！

事主宁太太（24岁，来自柔佛）指出，她在一家著名美容公司工作，目前怀有7个月身孕，她怀孕初期曾两度被前雇主“劝告”堕胎，以专心打拼事业赚钱。

她说，由于工作关系必须时常出差，怀孕初期出差时一度险流产，结果向雇主请病假，想不到竟反遭辞退。

她今日在泗岩沫国会议员林立迎陪同召下开记者时，指遭公司拖欠她2个月佣金和1个月薪水，共1万3000令吉。

她说，1年多前从家乡柔佛到吉隆坡工作，公司开出条件必须先接受3个月的无薪训练，才成为正式员工。

“我接受相关条件时，曾获答应申请公积金、社险、享有普通年假、病假等，但后来都一一食言，并指我只是临时员工，没资格向公司索取公积金。”

她说，去年9月发现怀孕后，通知雇主时，对方竟劝告她堕胎，因她还年轻，仍有很多生育机会，应该把握机会打拼事业和赚钱。

她坦言，当时认为雇主的劝告很荒唐也不合理，未给予理会。

“去年10月，我被派到汶莱出差，相信飞机气压原因，导致我出现流产迹象，因而申请1周病假。”

她指出，前雇主在她休息两三天后，即声称不够人手而召她回去上班。

她说，她再次出现流产迹象，医生劝告她马上回家休养2周，不料，雇主透过手机短讯，表明她不必再上班。

没缴公积金社险属违法

宁太太指出，公司规定美容师若有顾客追讨赔偿，她们得自掏腰包付费，她因此曾付顾客400令吉赔偿金。

林立迎处理此案时指出，任何雇主聘请员工时，必须为员工申请社险和缴付公积金，否则属违法。

他说，宁太太前雇主不但没为她申请公积金和社险，更在她怀孕后将她辞退，已触犯多条劳工法令，虽然不会被判坐牢，但罚款额可达10多万令吉。

他将协助宁太太向人力局、公积金局和社险采取追究行动，也会发律师信给宁氏前雇主，追讨拖欠的薪水、佣金和赔偿等。

另一方面，本报记者拨通美容公司老板电话时，对方先问记者是谁；当记者表明身分后，对方回应表示本身在外头不得空回应，之后就挂上电话。

曾签约2年内离职需赔偿

宁太太指出，她去年11月26日接到雇主短讯，指示不必再上班，也没付她11月的薪水及9月和10月的佣金，共1万3000令吉。

她指出，她每月底薪2000令吉，加上佣金，每月收入约8000令吉。

“我事后向雇主追讨薪水和佣金，却一直没下文，便到新山的人力局投诉。”

但因她在吉隆坡工作，新山人力局指示她向吉隆坡人力局投诉，唯依然没下文，后在前同事协助下，向林立迎求助。

她和丈夫育有一名2岁女儿，如今又怀孕7个月，领不到薪水和佣金的数个月内，生活面对经济困难。

她也指出，当初和公司签署合约内容条件是，在2年内不得离职，否则得赔偿3万令吉给公司。

“以往大部分日子的工作时间都很长，通常是早上10时至晚上9时、10时不等，公司也没有给予超时津贴。”