僱主勸美容師墮胎 不滿請病假辭退欠傭金薪水

（吉隆坡1日訊）美容師懷孕後，無良僱主不只是二度遊說墮胎，還一度因孕將她辭退，如今更拖欠她2個月傭金和1個月薪水，不願付還！

事主寧太太（24歲，來自柔佛）指出，她在一家著名美容公司工作，目前懷有7個月身孕，她懷孕初期曾兩度被前僱主“勸告”墮胎，以專心打拚事業賺錢。

她說，由於工作關係必須時常出差，懷孕初期出差時一度險流產，結果向僱主請病假，想不到竟反遭辭退。

她今日在泗岩沫國會議員林立迎陪同召下開記者時，指遭公司拖欠她2個月傭金和1個月薪水，共1萬3000令吉。

她說，1年多前從家鄉柔佛到吉隆坡工作，公司開出條件必須先接受3個月的無薪訓練，才成為正式員工。

“我接受相關條件時，曾獲答應申請公積金、社險、享有普通年假、病假等，但後來都一一食言，並指我只是臨時員工，沒資格向公司索取公積金。”

她說，去年9月發現懷孕後，通知僱主時，對方竟勸告她墮胎，因她還年輕，仍有很多生育機會，應該把握機會打拚事業和賺錢。

她坦言，當時認為僱主的勸告很荒唐也不合理，未給予理會。

“去年10月，我被派到汶萊出差，相信飛機氣壓原因，導致我出現流產跡象，因而申請1週病假。”

她指出，前僱主在她休息兩三天後，即聲稱不夠人手而召她回去上班。

她說，她再次出現流產跡象，醫生勸告她馬上回家休養2週，不料，僱主透過手機短訊，表明她不必再上班。

沒繳公積金社險屬違法

寧太太指出，公司規定美容師若有顧客追討賠償，她們得自掏腰包付費，她因此曾付顧客400令吉賠償金。

林立迎處理此案時指出，任何僱主聘請員工時，必須為員工申請社險和繳付公積金，否則屬違法。

他說，寧太太前僱主不但沒為她申請公積金和社險，更在她懷孕後將她辭退，已觸犯多條勞工法令，雖然不會被判坐牢，但罰款額可達10多萬令吉。

他將協助寧太太向人力局、公積金局和社險採取追究行動，也會發律師信給寧氏前僱主，追討拖欠的薪水、傭金和賠償等。

另一方面，本報記者撥通美容公司老闆電話時，對方先問記者是誰；當記者表明身分後，對方回應表示本身在外頭不得空回應，之後就掛上電話。

曾簽約2年內離職需賠償

寧太太指出，她去年11月26日接到僱主短訊，指示不必再上班，也沒付她11月的薪水及9月和10月的傭金，共1萬3000令吉。

她指出，她每月底薪2000令吉，加上傭金，每月收入約8000令吉。

“我事後向僱主追討薪水和傭金，卻一直沒下文，便到新山的人力局投訴。”

但因她在吉隆坡工作，新山人力局指示她向吉隆坡人力局投訴，唯依然沒下文，後在前同事協助下，向林立迎求助。

她和丈夫育有一名2歲女兒，如今又懷孕7個月，領不到薪水和傭金的數個月內，生活面對經濟困難。

她也指出，當初和公司簽署合約內容條件是，在2年內不得離職，否則得賠償3萬令吉給公司。

“以往大部分日子的工作時間都很長，通常是早上10時至晚上9時、10時不等，公司也沒有給予超時津貼。”