接僱主微信通知辭退 可投訴勞工部討薪金 | 中國報 China Press

接僱主微信通知辭退 可投訴勞工部討薪金

被雇主用微信通知辭退,是否仍能追討回當月曾工作過的天數薪金。



⊙陳女士指出,她在該間飲食店已上班了約4個月,雇主卻在一月中時,因她請病假而以“你身體太弱,直接不用來上班”為理由,從微信(Wechat)告知她已被辭退。

她指出,為了避免被雇主指稱購買病假單,她特意到政府醫院看病並拿病假單,但仍聽見雇主對同事說“病假單是買回來”。

她說,上班時和過了3個月試用期,對方並沒有給她任何聘請信件,但有向她索取身份證複印本等文件處理公積金事宜。



她希望能了解,如何才能向前雇主追討薪金?

★林若輝律師

依據上述情況,事主是可以追討回該筆薪金。事主可以回到公司要求支付薪金,若前雇主不願支付,事主有權利將問題帶到勞工部解決。

至于事主沒有聘請信件證明她曾在該公司工作,她可以用公積金單證明,或者事主若有留下薪水單或薪金支票等,即可證明。


*本網站有權刪除或封鎖任何具有性別歧視、人身攻擊、庸俗、詆毀或種族主義性質的留言和用戶;必須審核的留言,或將不會即時出現。
73