接雇主微信通知辞退 可投诉劳工部讨薪金

被雇主用微信通知辞退，是否仍能追讨回当月曾工作过的天数薪金。

⊙陈女士指出，她在该间饮食店已上班了约4个月，雇主却在一月中时，因她请病假而以“你身体太弱，直接不用来上班”为理由，从微信（Wechat）告知她已被辞退。

她指出，为了避免被雇主指称购买病假单，她特意到政府医院看病并拿病假单，但仍听见雇主对同事说“病假单是买回来”。

她说，上班时和过了3个月试用期，对方并没有给她任何聘请信件，但有向她索取身份证复印本等文件处理公积金事宜。

她希望能了解，如何才能向前雇主追讨薪金？

★林若辉律师

依据上述情况，事主是可以追讨回该笔薪金。事主可以回到公司要求支付薪金，若前雇主不愿支付，事主有权利将问题带到劳工部解决。

至于事主没有聘请信件证明她曾在该公司工作，她可以用公积金单证明，或者事主若有留下薪水单或薪金支票等，即可证明。