接僱主微信通知辭退 可投訴勞工部討薪金

被僱主用微信通知辭退，是否仍能追討回當月曾工作過的天數薪金。

⊙陳女士指出，她在該間飲食店已上班了約4個月，僱主卻在一月中時，因她請病假而以“你身體太弱，直接不用來上班”為理由，從微信（Wechat）告知她已被辭退。

她指出，為了避免被僱主指稱購買病假單，她特意到政府醫院看病並拿病假單，但仍聽見僱主對同事說“病假單是買回來”。

她說，上班時和過了3個月試用期，對方並沒有給她任何聘請信件，但有向她索取身份證複印本等文件處理公積金事宜。

她希望能了解，如何才能向前僱主追討薪金？

★林若輝律師

依據上述情況，事主是可以追討回該筆薪金。事主可以回到公司要求支付薪金，若前僱主不願支付，事主有權利將問題帶到勞工部解決。

至於事主沒有聘請信件證明她曾在該公司工作，她可以用公積金單證明，或者事主若有留下薪水單或薪金支票等，即可證明。