世行：庞大外劳人数 造就更多就业机会

（吉隆坡4日讯）尽管政府的外劳政策引起争议，但世界银行的研究指出，我国庞大的外劳人数，其实为本地人制造了更多就业机会。

“马来西亚经济监测：移民劳工”研究也提出，外劳没有抢走本地人工作，或是降低大马人的薪金。

世界银行经济学家马洛指出，事实上，相比非熟练大马工人，非熟练外劳对其他外劳的薪金有更大的负面影响。

另一名世界银行专家西敏纳说，马来西亚的问题是，针对外劳的政策支离破碎，而不是对准整体的人力资源策略。

这份研究是针对政府日前宣布将在未来3年引进150万名外劳，引起巨大反弹后展开。无论如何，政府在较后宣布暂时冻结引进外劳，并且展开外劳漂白计划。

根据研究结果，在某个领域的每10名新外劳中，就为本地人制造5.2个新的工作机会。

马洛在马大举行的研究发表会上说：“这是基于人手重新调动。举个例子，若一家公司聘请更多外劳，那它就可以扩充业务及制造可让大马工人做的新半熟练工作。

报告也指出，外劳人数增加10%，可稍微调高整体大马人的薪金约0.14%。

至少有中学教育资格

报告说，大部分获得调薪者，是至少有中学教育资格的管工和经理。

“但是，（引进更多外劳）将明显降低已在国内的外劳的薪金3.94%。”

更多的外劳也减少非熟练大马工人的薪金，他们占总劳动力14%中的0.74%。

“这个阶级的工人需要一些保护和培训，以提升他们的价值，这也是外劳人头税应有的用途。”

然而，他说，随着越来越多大马人接受更好的教育，非熟练本地工人的比例正在缩小。