世行：龐大外勞人數 造就更多就業機會

（吉隆坡4日訊）儘管政府的外勞政策引起爭議，但世界銀行的研究指出，我國龐大的外勞人數，其實為本地人製造了更多就業機會。

“馬來西亞經濟監測：移民勞工”研究也提出，外勞沒有搶走本地人工作，或是降低大馬人的薪金。

世界銀行經濟學家馬洛指出，事實上，相比非熟練大馬工人，非熟練外勞對其他外勞的薪金有更大的負面影響。

另一名世界銀行專家西敏納說，馬來西亞的問題是，針對外勞的政策支離破碎，而不是對準整體的人力資源策略。

這份研究是針對政府日前宣佈將在未來3年引進150萬名外勞，引起巨大反彈後展開。無論如何，政府在較後宣佈暫時凍結引進外勞，並且展開外勞漂白計劃。

根據研究結果，在某個領域的每10名新外勞中，就為本地人製造5.2個新的工作機會。

馬洛在馬大舉行的研究發表會上說：“這是基於人手重新調動。舉個例子，若一家公司聘請更多外勞，那它就可以擴充業務及製造可讓大馬工人做的新半熟練工作。

報告也指出，外勞人數增加10%，可稍微調高整體大馬人的薪金約0.14%。

至少有中學教育資格

報告說，大部分獲得調薪者，是至少有中學教育資格的管工和經理。

“但是，（引進更多外勞）將明顯降低已在國內的外勞的薪金3.94%。”

更多的外勞也減少非熟練大馬工人的薪金，他們佔總勞動力14%中的0.74%。

“這個階級的工人需要一些保護和培訓，以提升他們的價值，這也是外勞人頭稅應有的用途。”

然而，他說，隨著越來越多大馬人接受更好的教育，非熟練本地工人的比例正在縮小。