──理財顧問兼講師
過年前拿了花紅后的傑奇，對老闆所給的花紅忿忿不平！覺得自己努力了一年為公司付出后，才換回區區一個月的花紅。
老闆的理由是去年業績與盈利掉了30%以上，在擔心今年行情不景下將面對更大財務壓力，所以從過去2到3個月的花紅減少成1個月而已。
負責生產兼研發部門的傑奇看法是，生意跌的問題不是他的問題，那是營業部的問題，哪能牽扯到他的表現。
因此，46歲的他下定決心要破釜沉舟離開公司自行創業，但就在他壯志如雲，熱血膨湃要大展拳腳之際，太太卻非常非常反對，說他太衝動了，應該要顧及一家5口的生活費啊！
三個孩子各6歲，10歲與11歲，太太也是全職家庭主婦。如果創業失敗，家庭將陷入困境！
傑奇看看太太滿念憂愁的臉色，自己三個孩子，再看看不到10萬的積蓄戶頭，開始有嚴重受挫之感！想想已經45歲的他，如果無法順利在這階段破釜沉舟創業，在等多幾年年紀更大后將更沒有希望了！
友人把傑奇情況告訴我，問我有什么看法？
不斷強調以人為本理念的我，認為一切還是要回到傑奇創業的初衷來探討。
看回初衷下決定
如果創業只不過是為了宣洩打工上的不滿，為了證明自己是對的，為了滿足打工上所缺的滿足感…等等。這肯定不是明智之舉。絕對沒關係到再不創業就來不及的問題。
但是，如果傑奇是確確實實為了實現抱負與理想。那么當下思考範圍應該不在于是否要破釜沉舟這種壯舉，而是回到如何主動，積極又詳細的佈局、計劃以在創業前做好應當的準備！
當做好了基本功的準備才行動，那才有考慮是否要破釜沉舟的條件啊！
不然，安分守己為自己與家人做好更全面的財務規劃包括退休規劃，應該更是中年傑奇立即要進行的工作！