從牌品看人品 企麻將桌上挑僱員

日本重現麻將熱，不僅僅是退休者喜歡打幾圈預防失智症，更有一些企業把麻將熱當成是獵取頭腦靈活僱員的平台。

《東洋經濟》雜誌的文章報導，日前，東京飯田橋的一家麻將館舉行一場別開生面的“麻將求職大賽”，前去打牌的是正在求職的日本大學生，而在一旁圍觀的是日本大小企業的人事部經理。

主辦求職麻將大賽的是日本獵人頭公司“架橋”，比賽分好幾台同時進行，最後選出8名冠軍，獎品是一張特別面試券，可讓他們避開層層筆試，直通到應征的公司去面試。

一家日本室內裝潢設計公司借求職麻將賽錄取了兩名大學生，該公司人事部經理秋庭典子說：“打麻將要在短時間內察言觀色，判斷打什麼牌。這是一個極富戰略的遊戲，讓我們能判斷應征者的機智和判斷能力。”

一匿名的日本企業主管有這樣的見解：“我們不太看大學生的成績，因為一名好學生未必就是一個好僱員。但是，在牌桌上我們能從一個人的牌性看出他的品性。”

有關文章還說，，日本企業界不但是要以打麻將徵聘人才，還用它訓練新僱員，鍛煉他們的機智和交際手腕。

被一家軟件公司營業部門錄取的23歲女大學生常被公司前輩們邀去打牌。開始時，她以為這是公司職員們的共同嗜好，後來打了幾圈才瞭解到，原來打牌可讓她放下手機，與同事進行面對面的交流。