人资部一次到访政策行动 7公司违例需受调查
（芙蓉7日讯）人力资源部属下4个单位机构，今日在森州展开“一次到访政策”（1 Visit-Policy）联合行动，在所突击的16间公司当中，共有7间公司因违例需接受调查。
参与联合行动的单位计有马来西亚半岛人力资源局及森州人力资源局、社险机构（PERKESO）、人力资源发展有限公司（PSMB）、人力资源部监管及执法组（CKSP）。
森州人力资源局主任达鲁马拉占披露，此项联合行动在今早9时至下午3时，于芙蓉、汝来及淡边区兵分6组展开，总共到访16间公司，主要是私人界的服务业、工厂业、采矿与采石业的公司。
传召3雇主助查
他说，此项联合行动是要确保雇主遵守各项法令，例如1955年雇用法令、1981年私人机构雇用法令、2011年国家薪金咨询理事会法令、2007年反人口贩卖法令及反走私人口法令；2001年人力资源发展有限公司法令下需为员工提供职技术培训及提升基金、1969年雇员社会保险法令。
“被检查的16间公司，违例事项包括没有遵守最低薪金制、不合法减薪、雇员资料档不齐全、不合理计算超时工作、没有提供年假及病假等等。”
他指出，该局共展开9项调查，当中涉及7间公司，另外也传召3名雇主协助调查，在完成调查后将由副检察司决定提控行动。
他说，上述联合活动将持续进行，森州共有超过4万间注册公司，涉及逾40万名雇员，去年森州接获400宗雇员投诉，另有800宗案件带到劳工法庭。
他提及，该局提供咨询服务予雇主，也与雇主进行对话，咨询官员平均每天接获30通电话。
