多60万女性进职场 5年劳动参与率增至54%

（吉隆坡7日讯）大马女性劳动参与率从2009年的46%，于2014年提高至53.6%，意味着在5年间共有额外60万名女性进入职场。但我国政府欲在2016年或以前达到30%女性担任决策职位的目标，进展却未如预期。

根据人才机构（Talent Corp）文告，随着我国致力于在2020年或之前，增加女性在劳动市场的参与率至57%，女性领导者可借助自身影响力、洞察力和解读能力，在建设女性人才管道上扮演要角。

女性领导人对企业行为、政策和文化等有着举足轻重的影响，能推动职场女性的积极参与和发展。不过，截至去年12月底，女性在马证交所首100家上市公司的董事会中仅占14%席位。

另外，英格兰及威尔士特许会计师协会（ICAEW）和TalentCorp 联办马来西亚女性领导力（Women in Leadership）培训计划，旨在让女性高阶人才充分发挥潜能。

该计划让大马女性专业人士具备所需的策略与技能，以在充满变数的工作环境里担起导航、建设和领导的重任。