港藍籌企業 女董事比例零增長 | 中國報 China Press

港藍籌企業 女董事比例零增長

(香港8日訊)近年,國際社會越趨關注職場性別平權議題,適逢3.8婦女節,有非牟利機構調查報告指出,過去一年藍籌企業女性董事比例零增長,反映女性才能及其對社會經濟的貢獻或被忽視。



根據《蘋果日報》報導,社商賢匯發表《2016年香港企業女性董事概況報告》結果顯示,恒指成份股企業的整體女性董事比例,與去年相比毫無變化,只有11.1%;全數638個董事職位中,僅有71個由女性擔任。

反而,香港1858家上巿企業的整體女性董事比例,比去年微升0.5%至11.8%,表現較恒指企業優勝。

另外,以“全男班”任職董事的企業,由去年14家增至16家,更有7家企業自2009年起,從未委任過女性董事。



調查亦顯示,50家恒指企業中,四成半(22家)企業的女性董事比例零增長,更有兩成二(11家)企業的女性董事比例下跌;恒指企業中只有13家有女性執董,215位執董中僅有17位為女性,數字與去年相若。

社商賢匯行政總裁余雪奕表示,自2009年調查開展以來,一直提倡企業應加快融入女性的進程,惟結果發現不少企業仍然忽視女性的才能及發展機遇。

她續指,環球企業積極吸納女性出任董事職務,相反不少本地及中資企業仍限制於傳統觀念、文化及制度。

余雪奕認為,性別多元化有助企業發展,促香港企業訂立自願性目標,建立女性人才梯隊。


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