港蓝筹企业 女董事比例零增长

（香港8日讯）近年，国际社会越趋关注职场性别平权议题，适逢3.8妇女节，有非牟利机构调查报告指出，过去一年蓝筹企业女性董事比例零增长，反映女性才能及其对社会经济的贡献或被忽视。

根据《苹果日报》报导，社商贤汇发表《2016年香港企业女性董事概况报告》结果显示，恒指成份股企业的整体女性董事比例，与去年相比毫无变化，只有11.1%；全数638个董事职位中，仅有71个由女性担任。

反而，香港1858家上巿企业的整体女性董事比例，比去年微升0.5%至11.8%，表现较恒指企业优胜。

另外，以“全男班”任职董事的企业，由去年14家增至16家，更有7家企业自2009年起，从未委任过女性董事。

调查亦显示，50家恒指企业中，四成半（22家）企业的女性董事比例零增长，更有两成二（11家）企业的女性董事比例下跌；恒指企业中只有13家有女性执董，215位执董中仅有17位为女性，数字与去年相若。

社商贤汇行政总裁余雪奕表示，自2009年调查开展以来，一直提倡企业应加快融入女性的进程，惟结果发现不少企业仍然忽视女性的才能及发展机遇。

她续指，环球企业积极吸纳女性出任董事职务，相反不少本地及中资企业仍限制于传统观念、文化及制度。

余雪奕认为，性别多元化有助企业发展，促香港企业订立自愿性目标，建立女性人才梯队。