临教怀孕被停职案 法庭判30万赔偿减至3万

（吉隆坡8日讯）配合国际妇女节，人权委员会主席丹斯里哈斯米今日指出，职场平等也是主要课题，其中2012年一名临教因怀孕被停职，后来法庭判定其被歧视而胜诉的案例，象征大马女权正面挺进。

他说，令人权会惊讶的是，高庭在今年2月决定将赔偿金从30万令吉，减至3万令吉。

6年前因怀第二胎而失去工作的临教诺法蒂拉，虽然获判政府及相关单位赔偿30万令吉损失，但随着政府及相关单位提出上诉，莎阿南高庭在评估诺法蒂拉要求的赔偿金后，认为要求不合理，同时起诉人在应征为临教时，也没有向有关单位坦白本身的情况，因此作出减少赔偿金的决定。

高庭司法专员拿督阿兹玛奥玛裁决时指出，法庭考量了起诉人的职位是一名临教，而且也未服务社会多年，30万令吉赔偿金对起诉人而言是一笔丰厚的利润。

诺法蒂拉是在2010年5月7日入禀高庭，要求宣判当局因她怀孕3个月终止其合约不合法及无效；她以联邦宪法第8（2）条款及大马已签署《消除对妇女一切形式歧视公约》为由入禀诉讼。

她在诉状中，将时任教育部长兼副首相丹斯里慕尤丁、教育总监、乌鲁冷岳教育局官员及大马政府为答辩人；她说，她是于2009年1月开始获献议当临教（代课教师），合约按月更新，但乌鲁冷岳教育局在她怀孕后收回献议。

她也要求法庭宣判，教局于2009年1月12日取消向当时怀有身孕的她，发出聘请书一事已违联邦宪法，及孕妇应被赋予获聘请为临教的权利，并要求各造赔偿一切损失和堂费。