王振文：太委屈的愛FM

政府又再向媒體工作者開刀，刪減國營廣播電台愛FM凌晨的新聞播出時段。砍預算，早已不是頭一遭，也不僅僅是新聞組遭殃。

據悉，這回除了總台Nasional FM以外，其餘全部被迫削減預算。

與其說晴天霹靂，倒不如說是雪上加霜更為貼切。

曾有一年多的時間，我週一至週五在大學教課，週休二日則以“布萊恩”的名字在愛FM主持早班節目。

很多朋友說我賺很大，但其實我當時每小時的主持費，僅僅35令吉。

為做好一檔節目，須提前上網找資料、跟嘉賓聯繫、定話題、在面子書預告、排歌單；節目前一晚得留意夜報，值班1小時前須抵達直播室，節目結束後還得留下處理許多文書工作。

但按照合約，兼職主持人只能依據主持時數來領薪水。這表示不管節目前後花了多少時間，我一天4小時的主持費只有140令吉。

跟在商場裡常見的活動主持人，或是喜酒晚宴上穿得光鮮亮麗的司儀相比，我覺得自己是來當志工的。

人手不足限制發展

很多人不知道的是，愛FM大部分主持人其實也都是合約性質，而非全職員工。被貼上國營電台主持人的標籤，卻不享有任何公務員的福利津貼。

薪水微薄，留不住辛苦培訓的兼職主持人，全職員工又面對人手越來越少、工作量卻有增無減的困境，這是許多聽眾看不見的心酸面。

隨著離職的離職、退休的退休，愛FM全職員工人數也已從十多年前的十幾個，縮減至五六個。

除了薪酬不吸引人之外，內部考核機制過於嚴苛、申請手續過於繁雜，也是導致電台遲遲未有新員工來分擔工作量的主因之一。

多年來，電台多次向高層反映，希望新聞部及公共服務委員會認真看待此問題，無奈廣播總監的回應卻是：那就多請幾個兼職的吧。

聘請兼職員工，或許能暫且減輕工作量，但亦只是權宜之計。任何一家媒體要持續營運或更上一層樓，需要的是有魄力、有向心力、有能動力的完整團隊。唯有從制度上進行改革，正視媒體工作者的權益，才能把這層厚重的雪給鏟走。

當其它商業電台主持人連有商家在自己節目打廣告也有錢收的時候，愛FM主持人只是默默地耕耘。

身為國營媒體，愛FM在政治課題上確實遭遇諸多限制。但許多人都忘了，愛FM也是本地唯一一家死守著標準華語最後一道防線、捍衛非主流傳統文化、提供許多服務休閒資訊的廣播電台。又有多少人對其堅持與付出，表示珍惜與肯定了呢？