數十萬減剩4萬6000 高表現學校獎金砍85%

獨家報導：丘惠萍
（吉隆坡14日訊）全國138所高表現學校的獎金，已各從數十萬令吉，一律減剩4萬6000令吉！

不但如此，隨著教育部獎金減少，教育局官員也到學校做民意調查，針對卓越校長和卓越老師獎金，包括獲得85分以上評分的學校教職員的獎金及獎勵金若減少，或以獎狀取代，征求校長及教職員意見。

據《中國報》瞭解，全國138所高表現學校，原本首年獲選獎金70萬令吉、次年獲選50萬令吉，及第3年開始，每年將獲30萬令吉的獎金，如今只獲得教育部發放的4萬6000令吉獎金，獎金額遠比往年減少85%。

高表現學校的表揚制度始于2010年，即每年2月至3月，督學會到各源流小學，依據學校的小六檢定考試成績、課外活動、國際交流及輔導工作等表現進行評估及遴選，每年中選學校數目不同。

如今，盡管中選為高表現學校證實獎金減少，但校方還是認為此表揚學校的制度要繼續保留，以便鼓勵學校再接再厲，一些校長強調，畢竟榮譽代表認同，也是對全校師生付出努力很重要的肯定。

獲獎意義無價

至于卓越校長及老師獎金，還有教職員獎金減少，相關具有傑出表現的校長和老師皆認為，有獎金當然最好，但若教育部缺乏資金，也不能勉強。

他們強調，獎金是歸個人的，獲獎意義是無價的，因為只有校長領導得好，加上全校老師團隊的努力，才能有這樣的成果。

一些校長甚至說，在校長獎金未減少之前，已將個人獎金“奉獻”出來，給那些評估分數未達標及沒獲獎勵金的職員，如今，個人還會計較獎金嗎？

沒表揚老師也很拚

一名退休校長說，即使未有教育部的獎金和表揚，老師已是努力拼搏。

她相信，若卓越校長獎金減少，當局的評估標準也會更加嚴格，中選卓越校長的人數相應會減少。

這名曾經在檳城一所小學任職的前校長說，她掌校時，已經4年中選為卓越校長，過去都有獎金和獎狀。其校也是高表現學校之一。

她說，卓越老師獎金有1800令吉、評分85分以上達標的教職員則各獲900令吉獎掖金。

她猜想，如果校長獎金減少，其他教職員獎掖料也跟著減少。

陳冰心：選擇性參加國際賽事

去年榮獲卓越校長獎及被評選為高表現學校之一，檳島光華學校校長陳冰心說，高表現學校行政撥款，大部分款項用在派學生出國參賽，一旦撥款減少，該校只好選擇性參加國際賽事，即只有把握才出賽。

她說，由于每次出國參賽費用非常龐大，所以，接下來需要家長及家協資助費用。

陳校長也是一連4次榮卓越校長獎得主，詢及校長獎金減少一事，她指出，多數校長並無異議，反之，大家認為這個表揚制度應該繼續，以示教育部對校長的賞識和鼓勵。

她強調，教育的意義不能以金錢衡量，而是那份奉獻的意義，因此，意義比獎金更重要。

王仕發：剩下%02撥款分期發放

全國校長職工會副總會長王仕發說，今年度學校的行政撥款，教育部已發放80%，還剩20%或在年中或年尾發放。

他說，今年度的學校行政撥款，確實比去年撥款少了20%，但今年度的撥款，教育部還是會100%下放給學校。

詢及學校行政撥款減少事宜，王校長受訪時解釋，外界誤以為教育部將進一步減少剩下的20%撥款，即沒有全數發放給學校，其實是誤會。

他指出，雖然過去教育部都是一次過發放全數學校行政撥款，但如今經濟不景，教育部便分期發放撥款給學校。在他印象中，曾有一年也是經濟不好，教育部也是分期撥款給學校。