雇主出国‧休业一周 强制扣年假可举报

雇主出国旅行，硬要雇员在期间请年假，请问合理吗？

⊙郑小姐在一间服装店工作，店面只有她和雇主两人工作，每星期在周一关店，作为2人的休息日。

她指出，雇主早前通知她，将在10月份出国一星期，店舖会在这段期间关闭。

她说，雇主指关闭期间必须用年假抵销工作天，即在关闭一星期的期间，她必须用掉6天年假。

她想知道，雇主是否有权要求她这么做？

★麦嘉强律师

雇主没有权力向郑小姐提出上述要求，除非双方之间有签署注明上述条件的员工合约。

若郑小姐的雇主一意孤行要她请年假，她可以向劳工部举报雇主。