沈俊榮：重刑無助解決外勞問題

聘用非法外勞要打鞭？政府為了減少非法外勞數目，讓更多本地人有工作做，不惜祭出重刑，這招真嚇唬人。

政府外勞政策朝令夕改，一下子宣佈引進150萬孟加拉外勞，一下子又凍結引入新外勞，讓急需人力的僱主無所適從。

僱主設廠做生意，接訂單、趕訂單，最忌就是趕工時沒人手，尤其是勞力密集工業，缺乏人手，就等于手停口停，就算接到大批訂單也無法交貨，有錢沒命賺。

政府口口聲聲說要營造利商環境，卻在外勞政策上處處限制及為難僱主，時不時設定繁文縟節要僱主遵守，僱主就算照做，也未必順順利利請到工人。

如果不是迫不得己，誰要冒險聘請非法外勞？但政府無視業者的迫切需要，一味指責僱主不聽話，怪僱主不請本地工人，殊不知很多工作是本地人做不來的苦差，不請外勞就影響生產線運作。

與其漂白再漂白，政府何不放寬條例，把聘用合法外勞的費用減至最低，或讓原本已聘請非法外勞的僱主“自首”，在坦白從寬原則下，讓僱主直接把有關外勞合法化。

或引起反效果

目前行情欠佳，市場一片淡靜，僱主面對財務緊縮壓力，政府如果肆意要以重刑阻嚇僱主聘請非法外勞，或硬要僱主付出高昂費用聘請合法外勞，最后可能引起反效果，很多工廠可能因此面臨倒閉危機。

僱主的“需要”，其實很簡單，就是希望有足夠人力應付生產線運作，讓接獲的訂單可以按時交貨，政府如果真的“以民為本”，應給予僱主一切便利，而不是諸多為難，把僱主當罪犯看待。

我國僱主以非法外勞取代本地工人，不是一朝一夕形成的現象，政府要在一夜之間讓所有非法外勞合法化，或奢望所有僱主都聘用本地人工作，根本是天方夜譚。