沈俊荣：重刑无助解决外劳问题

聘用非法外劳要打鞭？政府为了减少非法外劳数目，让更多本地人有工作做，不惜祭出重刑，这招真吓唬人。

政府外劳政策朝令夕改，一下子宣布引进150万孟加拉外劳，一下子又冻结引入新外劳，让急需人力的雇主无所适从。

雇主设厂做生意，接订单、赶订单，最忌就是赶工时没人手，尤其是劳力密集工业，缺乏人手，就等于手停口停，就算接到大批订单也无法交货，有钱没命赚。

政府口口声声说要营造利商环境，却在外劳政策上处处限制及为难雇主，时不时设定繁文缛节要雇主遵守，雇主就算照做，也未必顺顺利利请到工人。

如果不是迫不得己，谁要冒险聘请非法外劳？但政府无视业者的迫切需要，一味指责雇主不听话，怪雇主不请本地工人，殊不知很多工作是本地人做不来的苦差，不请外劳就影响生产线运作。

与其漂白再漂白，政府何不放宽条例，把聘用合法外劳的费用减至最低，或让原本已聘请非法外劳的雇主“自首”，在坦白从宽原则下，让雇主直接把有关外劳合法化。

或引起反效果

目前行情欠佳，市场一片淡静，雇主面对财务紧缩压力，政府如果肆意要以重刑阻吓雇主聘请非法外劳，或硬要雇主付出高昂费用聘请合法外劳，最后可能引起反效果，很多工厂可能因此面临倒闭危机。

雇主的“需要”，其实很简单，就是希望有足够人力应付生产线运作，让接获的订单可以按时交货，政府如果真的“以民为本”，应给予雇主一切便利，而不是诸多为难，把雇主当罪犯看待。

我国雇主以非法外劳取代本地工人，不是一朝一夕形成的现象，政府要在一夜之间让所有非法外劳合法化，或奢望所有雇主都聘用本地人工作，根本是天方夜谭。