别一开始就要高薪
高教部统计，去年共有24%大学毕业生失业，人数多达5万5000人，问题很严重。如果连大学生也找不到工作，没有大学文凭的人要找工作可想而知就更不容易了。
大学生失业问题持续多年，政府或高教部仍未有解决方案。此问题的成因包括大学生挑剔工作，要求高薪和轻松的工作，以致难以找到合适工作。
不符合业者要求
而且，大学生的素质也是一大问题，许多私人领域雇主认为，大学生素质每况愈下，英文水平差劲，不能符合业者要求。部分大学生连基本英文求职信都不会写，令雇主无言以对。
另一原因是现有的大学课程，没有顺应社会、科技进步而改进，大学生所学习的知识已过时，踏入社会后无法在业界发挥。
这都是政府和高教部需要探讨的问题，大学课程必须与时并进，尤其是资讯与通讯工艺科系，必须追上日新月异的资讯工艺领域发展，使毕业生掌握业界最新的知识，符合业界需求。
经验比文凭重要
大学生自己必须改变心态，勿要求一踏出社会就能获取高薪。对许多非专业领域的公司或雇主而言，员工的经验比文凭更重要，雇主不大可能出高薪聘请完全没有工作经验的大学生。
大学生失业率严重，但我国同时拥有约600万名合法和非法外劳，这是一个非常讽刺的现象，虽然大学生与外劳所寻求的工作层次与性质不一样，但也反映出我国仍停留在以劳力为主的经济模式。
政府必须全面提升大学教育水平与大学生素质，更注重大学生毕业后是否能在社会生存，而不只是专注于理论和考试成绩。
