別一開始就要高薪

高教部統計，去年共有24%大學畢業生失業，人數多達5萬5000人，問題很嚴重。如果連大學生也找不到工作，沒有大學文憑的人要找工作可想而知就更不容易了。

大學生失業問題持續多年，政府或高教部仍未有解決方案。此問題的成因包括大學生挑剔工作，要求高薪和輕鬆的工作，以致難以找到合適工作。

不符合業者要求

而且，大學生的素質也是一大問題，許多私人領域僱主認為，大學生素質每況愈下，英文水平差勁，不能符合業者要求。部分大學生連基本英文求職信都不會寫，令僱主無言以對。

另一原因是現有的大學課程，沒有順應社會、科技進步而改進，大學生所學習的知識已過時，踏入社會后無法在業界發揮。

這都是政府和高教部需要探討的問題，大學課程必須與時並進，尤其是資訊與通訊工藝科系，必須追上日新月異的資訊工藝領域發展，使畢業生掌握業界最新的知識，符合業界需求。

經驗比文憑重要

大學生自己必須改變心態，勿要求一踏出社會就能獲取高薪。對許多非專業領域的公司或僱主而言，員工的經驗比文憑更重要，僱主不大可能出高薪聘請完全沒有工作經驗的大學生。

大學生失業率嚴重，但我國同時擁有約600萬名合法和非法外勞，這是一個非常諷刺的現象，雖然大學生與外勞所尋求的工作層次與性質不一樣，但也反映出我國仍停留在以勞力為主的經濟模式。

政府必須全面提升大學教育水平與大學生素質，更注重大學生畢業后是否能在社會生存，而不只是專注于理論和考試成績。