找一份工很难？

大马半岛劳工局根据大马职业部落格的数据显示，逾40万名国人失业，没有任何工作收入，令国内失业人数占了3.2%，这失业率并非一朝一夕而成。

对于这个现象，政府不能袖手旁观失业问题，当失业现象逐年快速恶化，国家整体劳动参与及生产率也下降，员工的薪资增幅缺乏竞争力而减缓，加剧人才外流。

打击国家经济

愈来愈多失业人口，失业者被迫挺而走险涉及贩毒、打家劫舍或贪活动、色情不法行业盛行，进而衍生诸多罪案危害社会治安，打击国家经济成长。

当本地人拒绝危险、辛苦和肮脏工作时，政府首先会考虑引进不同国籍外劳填补各领域空缺，这也是一些领域的需求。

政府不能一昧依赖外劳解决国内职场空缺或失业率，这仅治标不治本之策，反之必须深入探讨不同领域失业原因，包括薪资过低或薪资增幅缓慢、福利不足、职场环境安全不足等条件。

一旦寻获问题根源，再针对各领域行业市场需求、成长率和未来发展前景，制定长、中及短期政策，循序渐进纠正和改善，降低失业率，提高生产率。

改善国民生活

为解决当前失业员工生活问题，政府需积极和主动推动各项救助计划，包括提供更多创业奖掖和补贴、为失业者领提供就业辅导、训练、转介服务等。

政府也需迎合国家及国际经济趋势，不时调整各行业的最低薪金标准，进而改善国民的生活水准。

本地人勿过于挑选工作，尤其职场新鲜人，初出茅庐缺乏实质工作经验，却“狮子开大口”要求优渥薪金，这种心态须改变，否则将被社会淘汰。