公司無理解僱扣獎勵金 以過賬紀錄投報勞工部

遭公司無理解僱和扣取每週獎勵金，該如何捍衛自己的權益？

⊙符先生擔任司機3個月，公司每週都會發出獎勵金給司機，數額大約是1000多令吉。

不過，在3個星期之前，公司在沒有清楚說明原因的情況下將他解僱，原本在該星期可以獲得的1600令吉獎勵金亦被扣除。

他指出，據說有數個同事也被解僱，但是大家都不清楚被解僱的原因，公司沒有說清楚。

他說，他是看到招聘廣告才應征當司機，但是公司沒有正式的地址或聯絡號碼，一般上是透過電郵聯繫。

“開工之前，公司有叫簽署合約，不過合約的頁數很多，我不曉得簽署的內容是什么。”

他說，公司這期間沒有給公積金，他不曉得自己是否屬于合約員工。

“我已發電郵給公司，但是沒有下文，我應該如何追討自己的損失？”

★麥嘉強律師

我建議符先生先前往勞工部和公積金局投訴，並且提供公司名字和銀行過賬紀錄，以支持他的說法，讓官員進行調查。

同時，符先生也可以去工業法庭（Industrial Court），若該公司被證實犯錯，法庭判決最高賠償是2年的薪金。