兒子遭前雇主毆打並拖欠薪金。
⊙王女士指出，她的兒子是輕微殘障人士，在7個月前獲得聘請，擔任羅厘跟車員。
她說，兒子在上個月開始駕駛羅厘，卻不慎撞壞別人轎車車燈，得賠償800令吉。
她指出，雇主堅持要兒子負起這筆賠償，但兒子認為這不合理，故拒絕賠償。
她說，兒子隨后遭雇主解雇，雇主也扣除兒子的薪水，作為賠償費。
“可是，當我兒子和前雇主理論時，卻遭到雇主的毆打。”
王女士指出，她要為兒子討回公道，因此，想知道兒子是否有責任要付該筆賠償及向雇主索償。
★林若輝律師
王女士兒子的前雇主聘請他當
羅厘跟車員，而非羅厘司機，故當雇主讓他駕駛羅厘時，工作範圍已超出了他原本的工作。
所以，在發生碰撞后，雇主也該負起責任，不能要求王女士的兒子全數承擔賠償。
王女士的兒子能夠透過勞工部，向前雇主追討拖欠的薪水。
另外，王女士的兒子遭前雇主毆打，可以報警處理。