奖学金变中求存

有句话说“再穷不能穷教育”，政府在面对经济压力，但又无法完全取消教育奖学金的当儿，唯有改变发放奖学金的模式，试图让发放出去的金钱，带来最大的效益。

奖学金缩水是无法否认的事实，首相署部长阿莎丽娜日前就不讳言，政府取消744名学子到外国深造的公共服务局奖学金后，每年能省下2亿4000万令吉，但她也澄清，目前政府还是为学生提供在国内升学的奖学金。

无法吸引人才回流

踏入21世纪后，全球掀起人才争夺战，各国政府都通过一定的人力资源管理方法吸引和合理使用人才，虽然我国政府在过去多年来，采取一系列政策吸引人才回流，包括提供公共服务局奖学金，但实际效果却不尽如人意。

因此，政府在新奖学金模式下，制定4项贷款协议，让毕业后在公共领域服务，或是回国工作的学生享有将贷款转变成奖学金，或是只须摊还25%或50%贷款的条件，也算合理。

更重要是，政府是否认真看待人才流失的现象，或分析我国目前人才流失的主要原因，因为，制度上的偏差，就是其中一个优秀生不回国的理由。

分配遴选严重偏差

讽刺的是，制度偏差也反映在奖学金的发放上，公共服务局奖学金发放方式一直来都成为争议课题，尤其是名额的分配与遴选出现严重偏差，早就引人诟病。

政府有必要改善奖学金的审批、发放过程，加强这方面的透明度，将奖学金发放设置在公平竞争的平台上，以绩效为先。

想摆脱国家贫困，唯一方法是提高国人教育水平，政府发放奖学金的目的，不外乎协助优秀的学子深造，为国家储备人才，若上述问题不能改善，将持续严重影响我国的竞争能力及表现，导致发展停滞不前。