（吉隆坡7日訊）為吸引並留住人才，數碼電訊（DIGI，6947，主要板基建）旗下DIGI Telecommunications私人有限公司首推6個月有薪產假政策，並已從今年1月1日起生效。
數碼電訊發佈文告指出，這項政策為大馬首創，旨在留住更多女性領導人才，進而加強公司競爭力。
目前，數碼電訊共有45%女性員工，公司的高層和董事局也有許多女性。同時，公司董事部女性人數占43%，超過大馬政府定下的30%目標。
另外，多項研究表明，在職場上的性別多元化對機構創新和提升工作表現有著直接的影響。
數碼電訊總執行長阿本恩穆特力透過文告指出：“多元化工作團隊是許多機構的目標，我們為能夠在大馬推行這項政策感到自豪。希望能藉此打造出更优質的工作環境，並為所有員工提供平等的机會，為公司作出貢獻。”