政府撥10億提振士氣 公僕調薪最高30%

（布城15日訊）公務員調薪最高30%！

公共服務局宣佈，今年7月1日起調整公務員薪金待遇，130萬名公務員將受惠。

公務員最低起薪將從每月800令吉，提高至1200令吉，調幅高達30%。

政府首席秘書丹斯里阿里韓沙指出，政府撥出10億令吉，作為調整公務員薪酬用途。公務員受促提高生產力，以提升公共服務傳遞效率。

阿里韓沙昨天為一項設計比賽活動主持頒獎禮後，向媒體這么指出。

“雖然國際原油價格下跌影響國家收入，但政府仍兌現諾言，如首相拿督斯里納吉在2016年財政預算案中宣佈的，調整公務員薪金待遇。

他說，全國民事僱員職工會應向政府提出增加國內收入的建議。

提高生產力

“民事僱員職工會要求政府考慮公務員薪金，這是有趣要求。作為維護公務員權益與福利的工會，它應提出如何增加國家收入與提高生產力的建議。”

此外，公共服務局總監丹斯里莫哈末查比迪指出，現有252項服務計劃，將會提升與縮小至240項。

他說，這項調整不但對現有公務員有利，也讓未來的後進公務員，享有更高的級別與基薪。

“這是配合公共服務轉型計劃作出的調整，以確保人力資源的競爭能力、改善服務制度的管理、打造彈性服務，以及提高生產力。”

他說，公共服務局將在新制度下，為擁有技職文憑者，包括職業技術教育與培訓（TVET）畢業生，提供更多機會，以鼓勵他們加入公共服務領域。

阿茲慕達：減生活負擔

全國民事僱員職工總會（CUEPACS）主席拿督阿茲慕達認為，調整薪酬，可以減輕公務員的生活負擔。

他說，政府調整公務員薪酬，有助改善公共服務傳遞素質。

“目前，持初中評估考試文憑進入公共服務領域者，只享有800令吉起薪，在新的薪酬制度下，他們可以享有每月1200令吉的基薪。”

《新海峽時報》引述阿茲慕達談話報導，薪金待遇改善後，公務員的生產力也會隨著提高。

“我們相信，薪酬調整後，公務員會提高生產力。”

他也促請政府能針對改善公務員福祉的課題，與民事職總保持溝通。