（布城15日訊）公務員調薪最高30%！
公共服務局宣佈，今年7月1日起調整公務員薪金待遇，130萬名公務員將受惠。
公務員最低起薪將從每月800令吉，提高至1200令吉，調幅高達30%。
政府首席秘書丹斯里阿里韓沙指出，政府撥出10億令吉，作為調整公務員薪酬用途。公務員受促提高生產力，以提升公共服務傳遞效率。
阿里韓沙昨天為一項設計比賽活動主持頒獎禮后，向媒體這么指出。
“雖然國際原油價格下跌影響國家收入，但政府仍兌現諾言，如首相拿督斯里納吉在2016年財政預算案中宣佈的，調整公務員薪金待遇。
他說，全國民事僱員職工會應向政府提出增加國內收入的建議。
提高生產力
“民事僱員職工會要求政府考慮公務員薪金，這是有趣要求。作為維護公務員權益與福利的工會，它應提出如何增加國家收入與提高生產力的建議。”
此外，公共服務局總監丹斯里莫哈末查比迪指出，現有252項服務計劃，將會提升與縮小至240項。
他說，這項調整不但對現有公務員有利，也讓未來的后進公務員，享有更高的級別與基薪。
“這是配合公共服務轉型計劃作出的調整，以確保人力資源的競爭能力、改善服務制度的管理、打造彈性服務，以及提高生產力。”
他說，公共服務局將在新制度下，為擁有技職文憑者，包括職業技術教育與培訓（TVET）畢業生，提供更多機會，以鼓勵他們加入公共服務領域。
阿茲慕達：減生活負擔
全國民事僱員職工總會（CUEPACS）主席拿督阿茲慕達認為，調整薪酬，可以減輕公務員的生活負擔。
他說，政府調整公務員薪酬，有助改善公共服務傳遞素質。
“目前，持初中評估考試文憑進入公共服務領域者，只享有800令吉起薪，在新的薪酬制度下，他們可以享有每月1200令吉的基薪。”
《新海峽時報》引述阿茲慕達談話報導，薪金待遇改善后，公務員的生產力也會隨著提高。
“我們相信，薪酬調整后，公務員會提高生產力。”
他也促請政府能針對改善公務員福祉的課題，與民事職總保持溝通。
