试用期间辞职遭欠薪 要求前同事写信证明

在试用期间，因雇主态度恶劣而辞职，却遭雇主拖欠薪水。

⊙唐女士指出，她今年1月到一家外劳中介公司应征，并在双方同意下开始上班。

她说，她上班时，雇主没给她任何文件或雇用信等，仅口头上答应聘请她，便开始进入试用期。

她指出，工作两周后，雇主开始要求她处理工作范围以外的工作，因额外工作并不是当初雇主和她口头说的那般，因此她拒绝雇主。

“没想到雇主透过手机短讯说了很多难听且带有侮辱的话，我也马上辞职。”

唐女士说，由于除了曾和她共事的同事，她没有任何书信证明她曾在该公司上班，因此即使向劳工部求助，也无法向雇主讨回拖欠的薪水。

她想知道，她还能透过什么途径讨回被拖欠的薪水？

林若辉律师

以唐女士情况，确实很难得到劳工部协助，因没有任何文件能证明她曾在相关公司上班，与雇主都仅是口头协议，对唐女士来说很吃亏。

不过，唐女士可尝试要求前同事写信给劳工部，证明她曾在相关公司上班，这样就能成为比较有力的证据，对上诉也更有利。