240万张体验券仅45万被使用 免费体检反应差

（吉隆坡17日讯）人力资源部副部长拿督依斯迈阿都慕达立透露，社险机构（SOCSO）从2013年至今共发出240万张的免费体检券，但仅有45万2000人使用免费体检券者。

“政府耗资5200万令吉实行这个计划，但反应还是很冷淡，雇主和职工会必须提高员工或成员对体检重要性的意识。”

他指出，参与这项体检计划的人士当中，多达69%被诊断有痴肥症状、63%者胆固醇过高、21%有高血压、其余9%则有糖尿病的迹象，另外也有20%的人士接受乳房检查。

助提早治疗病症

依斯迈阿都慕达立今早出席配合无车日举行的2016年社险竞跑活动暨推介劳动节集会活动后，如是指出。

他说，提早体检除了有助减少患上非传染性疾病外，同时也能帮助提早发现病症，及时治疗。

“及早发现疾病和治疗，可帮助政府减少医药开销，社险机构在2013年作出的赔偿额达到22亿令吉、2014年24亿6800万令吉和2015年26亿6500万令吉，这显示社险机构需用上越来越多的资金来作医药费赔偿，因为许多人等到病情严重后才进行体检，在治疗过程中需更大的花费。”

依斯迈阿都慕达立也说，任何年满40岁的社险会员若未获得免费体检券，可浏览sihat.perkeso.gov.my或[email protected]查询。

出席者包括人力资源部秘书长拿督阿德南阿都拉曼、社险机构主席阿布胡莱拉和总执行长拿督莫哈末阿兹曼。

7月须跑最低薪金制

依斯迈阿都慕达立指出，不管发生什么情况，各领域雇主都必须在今年7月1日开始实行已调整的最低薪金制。

他指出，各领域依赖外劳的现象，已导致我国流失340亿7000万令吉，希望透过调整最低薪金后，能让本地青年接受政府所提出的，代替外劳从事各项行业的挑战，并减少外汇流失的现象。

“希望这项措施能鼓励本地员工就业，以取代需要外劳的职位；违例者将直接受到对付。”