（吉隆坡17日訊）人力資源部副部長拿督依斯邁阿都慕達立透露，社險機構（SOCSO）從2013年至今共發出240萬張的免費體檢券，但僅有45萬2000人使用免費體檢券者。
“政府耗資5200萬令吉實行這個計劃，但反應還是很冷淡，雇主和職工會必須提高員工或成員對體檢重要性的意識。”
他指出，參與這項體檢計劃的人士當中，多達69%被診斷有癡肥症狀、63%者膽固醇過高、21%有高血壓、其余9%則有糖尿病的跡象，另外也有20%的人士接受乳房檢查。
助提早治療病症
依斯邁阿都慕達立今早出席配合無車日舉行的2016年社險競跑活動暨推介勞動節集會活動后，如是指出。
他說，提早體檢除了有助減少患上非傳染性疾病外，同時也能幫助提早發現病症，及時治療。
“及早發現疾病和治療，可幫助政府減少醫藥開銷，社險機構在2013年作出的賠償額達到22億令吉、2014年24億6800萬令吉和2015年26億6500萬令吉，這顯示社險機構需用上越來越多的資金來作醫藥費賠償，因為許多人等到病情嚴重后才進行體檢，在治療過程中需更大的花費。”
依斯邁阿都慕達立也說，任何年滿40歲的社險會員若未獲得免費體檢券，可瀏覽sihat.perkeso.gov.my或HSB@perkeso.gov.my查詢。
出席者包括人力資源部秘書長拿督阿德南阿都拉曼、社險機構主席阿布胡萊拉和總執行長拿督莫哈末阿茲曼。
7月須跑最低薪金制
依斯邁阿都慕達立指出，不管發生什么情況，各領域雇主都必須在今年7月1日開始實行已調整的最低薪金制。
他指出，各領域依賴外勞的現象，已導致我國流失340億7000萬令吉，希望透過調整最低薪金后，能讓本地青年接受政府所提出的，代替外勞從事各項行業的挑戰，並減少外匯流失的現象。
“希望這項措施能鼓勵本地員工就業，以取代需要外勞的職位；違例者將直接受到對付。”
