84%会员严缺人手 厂商公会促检讨冻结引进外劳

独家报导：徐健华
（吉隆坡20日讯）大马厂商公会（FMM）调查显示，政府2个月前落实冻结引进外劳政策后，该公会内的84%会员面临员工短缺问题，导致50%业者无法在指定时间内完成订单，面临巨大损失，因此要求政府重新检讨这项冻结政策。

该公会昨日发布调查结果指出，共有146个厂商为完成订单，以及填补工作准证逾期外劳，今年共需1万3270名外劳。

“由于本地员工无法达致商家的要求，以致他们一直都在依靠外劳运作。”

调查结果显示，共有35%受访者认为，将工厂自动化，有助于解决人手不足的问题。

不过，也有受访者指自动化运作，需要一笔庞大基金，但只能解决少许人手问题，依旧需要依赖外劳。

大马厂商联合总会会长拿督斯里苏子文告诉《中国报》，基于一些业者在冻结计划前，已获得内政部的批准，以致他们能够继续运作。

他说，这只是占据少许，因超过一半厂商无法引进外劳，因此希望政府能够重新检讨此政策。

“一些外劳的工作准证逾期，以致雇主被逼遣返他们后，却无法聘请新一批的员工。”

外劳准证到期没人填补

副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希是于今年2月，宣布冻结引进新一批外劳至我国。

移民局也在这期间，展开重聘非法外劳计划，并鼓励雇主将非法外劳合法化，继续留在本国工作。

不过，首相署部长拿督斯里魏家祥于本周一说，基于许多领域的业者，面临员工短缺问题，要求重新检讨这项计划。

他说，目前仍然处于收集资料阶段，并会向阿末扎希提出此问题。

江华强：要求延长外劳逗留期

马来西亚中小企业总会总会长江华强声称，许多中小型企业业者已向移民局提出要求，让在中小型企业工作，但工作准证已逾期的外劳，延长他们在我国的逗留期限，直到请到新一批员工顶替为止。

他说，面临外劳短缺的问题是全面性的问题，各行各业都会面对。

“我们已向内政部作出沟通，希望他们能给予通融，让工作准证逾期的外劳，继续逗留在我国工作，直到聘请到新员工顶替为止。”

江华强说，在等待当局答复之际，许多业者已在内部作出调整，其中包括加班，以加速完成订单。

他认为，要减少对外劳的依赖，就要利用科技、机器化与自动化，但需要政府的配合，尤其中小企业缺乏资本，政府需要和中小企业配合，在资金上给予协助。

移民局总监：欢迎雇主洽谈

移民局总监拿督沙基说，雇主可与移民局洽谈，以解决面临外劳短缺问题。

他受询时说，共有5万5000名非法外劳在“非法外劳重聘计划”下登记，因此该局可依旧雇主的需求，分配有关的外劳给予他们。

沙基重申，“非法外劳重聘计划”是给予雇主机会，将非法外劳合法化；雇主可因为外劳申请工作准证，让他们继续留在本地工作。

他说，有关计划截止日期为6月，因此雇主应把握机会，合法化旗下外劳。

他说，在这计划下，移民局已开始审核所登记的外劳，而雇主也正在为这些外劳缴付人头税，以及罚款。

卢成全：业者不敢多接订单

马来西亚中华总商会总秘书拿督卢成全坦承，在政府落实冻结引进新外劳政策后，导致许多业者，特别是家具业者，不敢多接订单，因面临生产受阻问题。

他说，许多商家被逼完成现有订单后，再考虑其他新订单，确保不会发生因拖延，而需赔偿顾客的问题。

“这有可能会影响我国声誉，因一直以来，我国家具品质都是一流，也不会出现延迟交货或送货的问题。”

此外，大马雇主联合会（MEF）主席丹斯里阿兹曼说，该会已召集29个团体，签署联合备忘录，并呈交给阿末扎希，要求后者检讨这项措施。

他说，由于阿末扎希早前飞往美国展开工作访问，而最近也忙于砂州选举，因此截至目前，仍然没有任何的下文。

“尽管调查是由大马产商公会所做，我们也不便多评论，但外劳短缺问题，在政府冻结引进外劳后，许多业者的确面对这问题。”

大马厂商公会针对政府冻结外劳政策调查

＊84%受访者面对外劳短缺问题
＊49%受访者无法完成现有的订单
＊25%受访者减少新订单
＊21%受访者暂停生产
＊24%受访者因无法指定时间完成订单而需要赔偿给顾客
＊60%受访者无法生产更多的产品