84%會員嚴缺人手 廠商公會促檢討凍結引進外勞
獨家報導：徐健華
（吉隆坡20日訊）大馬廠商公會（FMM）調查顯示，政府2個月前落實凍結引進外勞政策後，該公會內的84%會員面臨員工短缺問題，導致50%業者無法在指定時間內完成訂單，面臨巨大損失，因此要求政府重新檢討這項凍結政策。
該公會昨日發佈調查結果指出，共有146個廠商為完成訂單，以及填補工作準證逾期外勞，今年共需1萬3270名外勞。
“由於本地員工無法達致商家的要求，以致他們一直都在依靠外勞運作。”
調查結果顯示，共有35%受訪者認為，將工廠自動化，有助於解決人手不足的問題。
不過，也有受訪者指自動化運作，需要一筆龐大基金，但只能解決少許人手問題，依舊需要依賴外勞。
大馬廠商聯合總會會長拿督斯里蘇子文告訴《中國報》，基於一些業者在凍結計劃前，已獲得內政部的批准，以致他們能夠繼續運作。
他說，這只是佔據少許，因超過一半廠商無法引進外勞，因此希望政府能夠重新檢討此政策。
“一些外勞的工作準證逾期，以致僱主被逼遣返他們後，卻無法聘請新一批的員工。”
外勞准證到期沒人填補
副首相兼內政部長拿督斯里阿末扎希是於今年2月，宣布凍結引進新一批外勞至我國。
移民局也在這期間，展開重聘非法外勞計劃，並鼓勵僱主將非法外勞合法化，繼續留在本國工作。
不過，首相署部長拿督斯里魏家祥於本週一說，基於許多領域的業者，面臨員工短缺問題，要求重新檢討這項計劃。
他說，目前仍然處於收集資料階段，並會向阿末扎希提出此問題。
江華強：要求延長外勞逗留期
馬來西亞中小企業總會總會長江華強聲稱，許多中小型企業業者已向移民局提出要求，讓在中小型企業工作，但工作準證已逾期的外勞，延長他們在我國的逗留期限，直到請到新一批員工頂替為止。
他說，面臨外勞短缺的問題是全面性的問題，各行各業都會面對。
“我們已向內政部作出溝通，希望他們能給予通融，讓工作準證逾期的外勞，繼續逗留在我國工作，直到聘請到新員工頂替為止。”
江華強說，在等待當局答覆之際，許多業者已在內部作出調整，其中包括加班，以加速完成訂單。
他認為，要減少對外勞的依賴，就要利用科技、機器化與自動化，但需要政府的配合，尤其中小企業缺乏資本，政府需要和中小企業配合，在資金上給予協助。
移民局總監：歡迎僱主洽談
移民局總監拿督沙基說，僱主可與移民局洽談，以解決面臨外勞短缺問題。
他受詢時說，共有5萬5000名非法外勞在“非法外勞重聘計劃”下登記，因此該局可依舊僱主的需求，分配有關的外勞給予他們。
沙基重申，“非法外勞重聘計劃”是給予僱主機會，將非法外勞合法化；僱主可因為外勞申請工作準證，讓他們繼續留在本地工作。
他說，有關計劃截止日期為6月，因此僱主應把握機會，合法化旗下外勞。
他說，在這計劃下，移民局已開始審核所登記的外勞，而僱主也正在為這些外勞繳付人頭稅，以及罰款。
盧成全：業者不敢多接訂單
馬來西亞中華總商會總秘書拿督盧成全坦承，在政府落實凍結引進新外勞政策後，導致許多業者，特別是傢具業者，不敢多接訂單，因面臨生產受阻問題。
他說，許多商家被逼完成現有訂單後，再考慮其他新訂單，確保不會發生因拖延，而需賠償顧客的問題。
“這有可能會影響我國聲譽，因一直以來，我國傢具品質都是一流，也不會出現延遲交貨或送貨的問題。”
此外，大馬僱主聯合會（MEF）主席丹斯里阿茲曼說，該會已召集29個團體，簽署聯合備忘錄，並呈交給阿末扎希，要求後者檢討這項措施。
他說，由於阿末扎希早前飛往美國展開工作訪問，而最近也忙於砂州選舉，因此截至目前，仍然沒有任何的下文。
“儘管調查是由大馬產商公會所做，我們也不便多評論，但外勞短缺問題，在政府凍結引進外勞後，許多業者的確面對這問題。”
大馬廠商公會針對政府凍結外勞政策調查
＊84%受訪者面對外勞短缺問題
＊49%受訪者無法完成現有的訂單
＊25%受訪者減少新訂單
＊21%受訪者暫停生產
＊24%受訪者因無法指定時間完成訂單而需要賠償給顧客
＊60%受訪者無法生產更多的產品
