幼教管道 学习标准 教师声誉 教育领域获3成就
(吉隆坡26日讯)《2015年国家转型计划年度报告》指出,政府在国家关键成效领域(NKRA)的教育项目中,取得3项主要成就,当中包括增设学前教育参与管道、提升学习标准和改善教师的职业声誉。
报告指出,报读幼儿园的学生比例,已从2009年的67%,上升至去年的84.63%;当中有3万2772名来自低收入家庭,他们也已获得学费援助。
“此外,政府也在去年共设立了417所私营幼儿园,当中的252所私立幼儿园,是在获得资金援助后才设立的;目前我国有555所政府和私营幼儿园,以协助改善人民获得学前教育的管道。”
报告也指出,政府也设立国家学前教育素质指数(National Preschool Quality Standard)来鉴定幼儿园表现,并且会提供援助给表现不达标的幼儿园,以协助他们做出改善。
“经过重新调整的识字与精算计划2.0(LINUS 2.0)数据也显示,通晓英文的三年级学生多达94.1%、通晓马来文者达98.6%,而精于算术者达99.1%。”
132中学列高表现名单
在提升学习标准方面,教育部透过高表现学校(HPA)计划中,确认有132所中学具备高表现学校的名单。
“被列为高表现学校虽然获得协助维持等级的支援,也必须协助提升周围学校的等级。”
此外,教育部也设立了学校援助计划(SIP),以确认表现较差的学校,并给予援助,当中等级低(第6级和第7级)的学校比例,从2010年的6.98%,下降至0.95%,而等级高(第1级和第2级)的学校比例,从2010年的19.4%,上升至31%。
“政府也在全马5所学校,以公共与私人界合作形式实行特别教育需求计划(SEN),当中有129人参与该计划下的企业实习项目,其中的56人也被这些企业聘请,另外参与该计划的学生也以交流项目,和普通学校的学生交流,当中来自18所中学的800名学生参与这项活动,特别教育需求计划也预计会在今年扩展至30所学校。”
30%职位开放给优秀生
报告也说,政府在2015年申请报读师训的6万9530名大马教育文凭(SPM)毕业生中,只录取了其中的2924人,反映当局有意在2025年将该职业开放给30%的优秀生的目标。
此外,教育部也在2015年实行评估教师和校长的统一标准,当中有41万名教师参与了评估,该评估也将在今年取代先前的年度评估制度,新评估制度将衡量教师的表现,并且将根据表现采取训练或调遣至其他工作范围的行动。
教育部也在去年年尾推行教师英文提升计划(ProELT),并获得共1万5502名教师的参与,当中参与计划的第二批教师当中,87%拥有B1(中等)水准的教师已提升至B2(中上)水平,而43%拥有B2水准的教师则进步至C1水平。
鼓励企业高效创新
国内贸易、合作社及消费部长拿督韩查再努丁指出,政府通过执行2010年竞争法令,促进更具竞争的商业环境,鼓励企业提高效率和创新。
报告说,通过此法令,国内企业在国内的竞争环境装备自己,以便立足国际的商业竞争环境。
大马是东协经济共同体的成员国之一,也是泛太平洋伙伴关系协议的签署国之一,必须更好的装备自己,面对自由经济环境的竞争。
科学、工艺及革新部长拿督马迪奥斯当敖说,我国中小型企业必须提升其品质标准,以增加对国家经济成长的贡献。
“虽然中小型企业占了国内企业的98%,但是,它们在2012年只贡献国内生产总值的32%。政府的目标是在2020年,提升中小型企业的贡献至国内生产总值的41%。”
国际贸易及工业部长拿督斯里慕斯达法指出,在2015年3月推出的服务领域大蓝图,为大马服务领域制定发展方向与政策。
他说,该部扮演重要角色,监督此蓝图的执行与落实,并且向由首相拿督斯里纳吉主持的服务领域特别委员会汇报进展。
技职教育成效彰显
高等教育部长拿督斯里依德利斯祖索说,在政府与私立高等教育学府合作伙伴计划下,最显著的成效是在于推动技职教育。
“技职教育主要是为特殊学生及对学术不感兴趣的学生而设。
“在2015年,共有10万2045名学生报读技职教育,其中2539人是国际学生。”
依德利斯祖索在《2015年国家转型计划年度报告》中指出,政府放眼在2020年时,报读技职教育的国际学生人数要达到1万6000人。
另外,他也说,政府和私立高等教育学府合作伙伴计划自2011年起,就展开各方面合作,例如资助贫穷家庭的孩子上学前教育班、为2万1000名私立学前教育班老师提供培训课程,提高他们素质。
他说,为了确保所有孩童有机会到优质的学前教育班学习,政府会继续资助任何中低收入家庭的孩童。
职业培训提高人力技能
人力资源部长拿督斯里里察烈指出,大马要在2020年迈向高收入国家,人力资源领域发展是不可缺少的部分。
“因此,政府把人力资源发展列入第11大马计划中,并且在2016年开始推行。”
部长指出,第11大马计划下所提供的150万个新工作职位当中,60%的职位需求“职业技术教育与培训”资格。
他说,大马的劳动力必须提高技能,才能符合经济自由化的竞争条件。
“因此,政府在2015年11月成立了国家人力资源发展理事会,创建具有全球竞争力的大马人才。
“与此同时,政府也鼓励更多女性加入职场,以及增加女性在商业领域的决策角色。在2015年,上市公司的女性决策者增加了10.7%。”
2010年至2014年女性在职场比重
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年份
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比重(%)
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2010 | 46.8 |
2011 | 47.9 |
2012 | 49.5 |
2013 | 52.4 |
2014 | 53.6 |
2015 | 55(预测目标) |
2015年女性在职场各职位阶层比重
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职位阶层
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比重(%)
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董事局 | 13 |
总执行长 | 5 |
最高管理层 | 22 |
中级管理层 | 40 |
执行人员 | 52 |
非执行人员 | 32 |