坏消息！ 新加坡新增就业机会减少 今年薪金增长预计放缓

新加坡人力市场的供应和需求双双走低，导致新增就业机会减少，今年的薪金增长预计放缓。

新加坡金融管理局在昨天发表的宏观经济报告中预测，今年的整体居民薪金增幅将从去年的3.5%降到2.5%至3%的水平，外向型行业的薪金增长将低于内向型行业。

报告重点如下：

★受新加坡人口老龄化和政府收紧外来劳工影响，人力市场的供应进一步放缓。另一方面，由于全球经济周期性疲弱和行业结构性重组，劳动力需求也在减弱。供需双降，令国内人力市场的紧缩情况有所减缓。

★金管局预计新加坡经济今年的增长会比半年前预期的疲软，全年增长介于1%至3%。今年第一季，多个领域的经济活动放缓，除了贸易相关行业中的个别领域，现代化服务业和消费者服务业的表现也低迷。

★在不景气的大环境下，一些企业通过整合国内业务来应对外部挑战的压力。从去年初开始，有些企业开始逐步放缓扩张计划，减少增聘人手。根据金管局提供的数据，去年总就业人数同比增幅从第一季的2.7%一路下滑至第四季的0.9%；冗员人数则从去年第一季的3500人增至第四季的5370人。

★去年下半年的总就业人数增加2万8700人，尽管高于上半年的3600人，但仍远低于前年同期的7万4100人。去年，整体就业人数增长仅为3万2300人，增幅较前年的13万零100人暴跌75%。

★从行业来看，受全球经济和行业重组影响较大的制造业、批发贸易业等外向型行业，去年就业人数4年来首次减少。受冲击最大的制造业，去年上半年就业人数锐减1万1300人，下半年也减少1万零800人。

★虽然零售贸易行业、餐饮服务业等内向型行业去年的就业人数增幅也较前年缩小，但多数行业的人力需求仍然强劲。在医疗保健与教育领域的发展带动下，社区、社会和个人服务去年新增就业人数2万2300人，占整体就业人数增幅的近七成。

★整体来说，尽管人力市场的职位空缺仍然多过求职者人数，但经季度调整后的的职位空缺对求职者比率已经连续3个季度下滑，从去年3月的1.43一路跌至12月的1.13，即每100名求职者对应113个职位空缺。这显示劳动市场的紧缩情况正在逐步缓解。

★考虑到上述因素，金管局认为今年的薪金增长压力有可能减轻。人手空缺率较低的行业，如制造业和金融及保险业等领域，薪金增幅较低。相比之下，像社区、社会和个人服务业这类人力需求强劲的行业，从业者有望获得较高的薪金增幅。

资料来源：新加坡《联合早报》